依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》有关规定，现将2025年中共如皋市委党校面向社会公开招聘员工有关事情公告如下：

1、招聘职位

招聘职位及各职位招聘条件等详见《2025年中共如皋市委党校面向社会公开招聘员工职位介绍表》。《职位介绍表》可在南通人力资源和社会保障网、如皋市人民政府网站如皋市人社局网页查看。

2、资格条件

1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。

2.拥有职位需要的身体条件和好的品行。

3.1989年5月之后出生。

4.拥有《职位介绍表》中职位需要的资格条件。

资格条件中的2025年毕业生，指在2025年毕业并已获得学历证书，且报名时无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》的2025年普通高校毕业生，获得学历证书的日期可放宽至2025年8月31日。

2023年、2024年普通高校毕业生，与海外同期毕业且已完成学历认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2025年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。

三支一扶计划、农村教师特岗计划西部计划乡村振兴计划等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2025年毕业生职位。尚在服务期内的，获得有关证书时间可放宽至2025年8月31日。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2025年毕业生职位。

资格条件中专业的设置目录为《江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学职员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门依据招聘公告中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘职位的专业需要。专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位的专业需要，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样，视为符合专业需要。

5.获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。

6.有下列情形之一的，不能报名面试：

现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生;

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;

海外留学毕业但截至报名前未获得教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》的;

2025年11月30近日，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编职员、有规定不能解聘离开现工作单位的职员;

国家、江苏另有规定不能面试到事业单位的职员。

3、报名安排

报名方法、时间

报名使用互联网报名方法。报名、照片上传、资格初审和交费确认均通过互联网进行。

报名网址：人事考试网。

1.报名、照片上传：2025年5月26日09:00～5月30日16:00。照片需要：最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

2.资格初审：2025年5月26日09:00～5月31日16:00。

3.陈述申辩：2025年5月26日～5月31期间09:00～17:00。

4.对初审异议的处置：2025年5月26日09:00～5月31日17:30。

5.交费确认：2025年5月26日09:00～6月1日12:00。

资格审察

1.资格初审。资格初审由如皋市人力资源和社会保障局负责。依据面试职员提交的报名信息资料对面试资格进行初步审察。资格初审时对面试职员填报的信息有疑义的，应注明缺失或需补充的内容予以退回，由面试职员补充健全后重新提交。面试职员也可以在资格初审前自行修改健全后重新提交。资格初审通过的，应准时留存面试职员报名信息资料，在资格复审时核对。

报名结束后，报名成功人数与职位招聘人数达到比率3:1方可开考，达不到开考比率的则相应核减该职位的招聘人数，直至取消该招聘职位。核减或取消职位状况在南通人力资源和社会保障网、如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公布。

2.资格复审。报名成功职员进入资格复审，资格复审由如皋市人力资源和社会保障局统一组织推行，资格复审时间、地址另行公告。报名成功职员携带报名有关材料原件和复印件，在规定时间、地址进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动舍弃，取消考试资格。资格复审合格职员现场领取《面试公告书》。

报名需要注意的地方

1.面试职员应仔细阅读在线报名诚信协议，并按职位需要和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

2.面试职员须用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。

3.面试职员须诚信面试，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘职位需要如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书上专业完全一致，不然按不真实填报处置。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将依据有关规定分别给予取消考试报名资格、考试成绩、聘用等处置，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实质状况为准。

4、招聘方法

1.考试方法：面试。通过资格复审职员参加面试，面试工作委托如皋市人事考试中心组织推行。

面试使用教学试讲评价+综合素质评价形式，总分100分，设60分为合格线。

教学试讲评价。满分为100分。试讲主要考核面试职员的政治素养、学术修养、逻辑思维、语言表达能力等。

综合素质评价。满分为100分。依据职位职责所需的专业背景、专业素养、所获荣誉、担任职务进行综合评定。被考核职员需当场提供本科和研究生及以上毕业证书、学位证书，发表的论文与获得的与学术有关的奖励等有关证明材料原件和复印件，由中共如皋市委党校审核确认。

2.成绩计算：总成绩= 教学试讲成绩60%+综合素质得分40%，计算成绩时按四舍五入法保留两位小数计算。

3.公布方法：总成绩在如皋市人民政府网站如皋市人社局网页公告。

在考试合格者中，根据考试总成绩从高分到低分，依据招聘职位数1:1的比率确定进入体检职员。

5、体检、考察、公示、聘用和递补

体检

体检由如皋市人力资源和社会保障局统一组织推行。体检标准根据最新的《公务员录用体检通用标准》实行。体检时间、地址另行公告。体检成本由面试职员自理。

考察

体检合格职员进入考察。考察工作由中共如皋市委党校组织推行。考察工作参照《江苏公务员录用考察方法》实行。

公示

经体检和考察合格的拟聘用职员名单在南通人力资源和社会保障网、如皋市人民政府网站如皋市人社局网页进行公示，公示时间不少于7个工作日。

聘用

经公示无异议的拟聘用职员，由招聘单位在公示结束后7个工作日内，按人事管理权限向如皋市人力资源和社会保障局备案。拟聘用职员应在规定时间内报到并办理聘用手续，签订聘用合同，期限高于3年。因个人缘由逾期未报到的，取消其聘用资格。

聘用职员应当在招聘单位最低服务3年，第一次就业的职员试用期为12个月，别的人员试用期为3个月。试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。

递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形致使招聘职位出现空缺的，在该职位面试合格者中根据考试总成绩从高分到低分依次递补：

1.面试职员考察或者体检不符合需要的;

2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘用人选明确舍弃聘用的;

4.其他致使拟聘用职位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

6、纪律监督

事业单位公开招聘员工，坚持公开、平等、角逐、择优的原则，全过程同意社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定与徇私舞弊、弄虚作假的，即取消面试职员的面试或聘用资格，并追究有关员工责任。

7、本《公告》由如皋市人力资源和社会保障局负责讲解。

政策、考务咨询：0513-87650716;

监督、举报电话：0513-87658033。

中共如皋市委党校

2025年5月21日

附件1：2025年中共如皋市委党校公开招聘员工职位介绍表.xls

附件2：江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录.doc

原标题：2025年中共如皋市委党校公开招聘员工公告

原文链接：http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj/sydwzl/content/23f10082-1e75-4f7c-b886-5fc0bf9c7311.html