为进一步优化我校教师队伍结构，提升内涵建设水平，推进学校优质进步，经研究，决定引进高层次人才22人，现或有关事情公告如下。

1、学校介绍

临沂科技职业学院是经山东政府批准、临沂政府主办的专科层次全日制公办普通高等学校。学校2019年开始建设，2020年3月经省政府批复成立，5月，国家教育部备案。学校入选全国首批100所乡村振兴人才培养优质校，被评为山东乡村振兴示范性职业院校、山东3+2贯通本科试点院校、山东毕业生就业工作绿灯先进高校、山东专业技术兵员储备基地。

学校坐落于临沂沂河新区核心区相公街道，是千古名相管仲潜修之地，占地1218亩，投资26亿元，建筑总面积33.2万㎡。设置现代农业、生态环保、经济管理、信息工程、智能制造、人文静术、汽车工程等7个系和马克思主义学院、公共教学部，涵盖以下招生专业介绍：机械制造及智能化、机电一体化技术、工业机器人技术、工业网络应用、数字化设计与制造技术、包装工程技术、光伏工程技术、外贸电商、网络推广营销与直播电子商务、会展策划与管理、云数据与会计、电商、Supply chain运营、现代农业技术、园林技术、农商品流通与管理、种子生产经营与管理、动物医学、宠物医疗技术、环境监测技术、环境工程技术、药品经营与管理、食品检验测试技术、食品营养与健康、食品水平与安全、物联网应用技术、软件技术、数字媒体技术、计算机互联网技术、云数据技术、车辆检测与修理、新能源汽车技术、智能网联汽车技术、环境艺术设计、视觉传达设计、幼儿托育服务与管理、早期教育、舞蹈表演等专业。在校学生1.6万人。学校现有1.5亿元的仪器设施，建有220个校内实验实训室，建成106个校外实习基地，投入7000万元建设智慧校园，达成省内首家校园5G和千兆无线互联网全覆盖。

学校着力服务地区地方进步。全方位对接地区产业和战新产业，集中塑造智能制造、智慧商贸物流、现代农业等品牌专业群。包装工程技术专业填补山东高职教育空白，智慧商贸物流和现代农业两个专业群获评山东高水平专业群。

学校坚持以学生为中心的办学理念，通过研究导向型、融合式的人才培养模式，提高学生革新实践技能和面向将来的职业素养。在中国国际大学生革新大赛总决赛中，连续两年获金奖。

学校坚持以优质党建引领优质进步，以产业思维办职业教育，以平台思维整理资源，以国际合作推进高水平建设，服务地区重点产业和数字化转型需要，塑造职业教育新范式。先后与196家国内知名企业签署策略合作协议，与14所高校、12个政府部门、6个县区和10个经济园区打造合作关系，建设校外实训基地106个。

学校坚持开放办学，与俄罗斯、德国、法国、西班牙、澳大利亚、日本、韩国等国家10余所高校打造合作关系。学校与西交利物浦大学、上海企源公司三方共建西临梦想家学院，建设了国合基地-临沂国际技术转移中心德国史太白智能制造技术转移中心临沂分中心等国际合作革新平台。构建同市场需要相适应、同产业结构相匹配的现代职业教育结构，以合作项目为牵引，形成以国际合作推进国内合作的格局。

2、引进的范围和条件

1、具备中国国籍，遵守宪法和法律。

2、具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质。

3、具备引进职位需要的专业或技能条件和所需的其他条件。

4、考试报名初级职位的年龄应在35周岁以下;考试报名中级职位的年龄应在40周岁以下;考试报名高级职位的年龄应在45周岁以下。

5、法律、法规规定的其他条件。

6、留学回国职员面试须经国家教育部门认定拥有同等学历、学位。

7、在符合专业等其他条件的首要条件下，毕业时获得高级工、预备技师职业资格的高级技校、技师学院毕业生，可分别报名面试学历需要为专科、大学本科的职位。

8、普通高校2025年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，与国内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国职员的学历、学位证书，应于2025年十月31日以前获得。别的人员的学历、学位证书应在2025年4月以前获得。

职位其他条件中需要的有关证书采取承诺制，面试职员报名时应作出2025年十月31日以前获得证书的承诺，未如期获得，本人承担相应后果。

9、属在职职员面试的，应出具备用人权限的部门或单位赞同面试的证明。专项、委培毕业生面试，须征得专项、委培单位赞同。对按时出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经引进单位赞同，可在考察或体检阶段提供。

10、香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。

11、台湾居民可面试符合条件的职位。

12、以下职员不能面试：现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能聘用的其他情形职员。面试职员不能面试有《事业单位人事管理回避规定》规定情形的职位。

13、凡与临沂科技职业学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他近亲属关系的面试职员，须在报名网站中填写状况，并承诺内容真实准确。与面试者有以上关系的校内教职工，在有关工作中须根据《临沂科技职业学院教职工近亲属报告管理方法》有关规定实行。

3、引进职位和计划

引进职位和计划及具体需要详见附件《临沂科技职业学院2025年公开引进高层次人才计划》。

4、引进待遇

1、除享受国家和省、市的政策及单位的有关规定的基本薪资待遇外，引进高层次人才在安家费、职位人才绩效、科研配套经费等方面将采取一人一议、一事一议的方法，从优确定有关待遇。

2、符合条件的聘用职员，依据临沂《关于进一步加大新年代临沂人才工作的推行建议》及配套政策，享受临沂有关规定待遇。学校可帮助办理高层次人才绿色通道服务凭证，享受住房、子女入学、医疗、交通、旅游、健身、休假疗养等打折政策和便利服务。

3、在科学研究、重大科研项目申报、革新团队组建、科技成就转化所需的设施购置和科研用房等方面给予重点支持。

5、报名和资格审察

此次引进职位为长期引进职位，职位招满即止，未招满的职位报名有效期至2025年十月31日。

报名和资格审察工作，按以下程序进行：

1、个人报名

面试职员认真阅读简章，登录临沂科技职业学院网站，如实填写、提交有关个人面试信息资料，并上传最近正面一寸免冠彩色照片。每个人限报一个职位。面试职员需要用有效身份证件进行报名和考试，面试职员的名字、身份证号码等个人信息需要真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名条件。因提交报名信息和材料不准确、不齐全或不符合考试报名条件等缘由影响资格审核的，由面试职员承担相应后果。

面试职员对引进职位需要的专业、学历、学位、回避情形，与其他资格条件需要咨询时，可拨打咨询电话：0539-8390060。

2、资格审察

提交报名初审后，员工进行网上资格审核，依据学历、科研能力、专业技能与职位的匹配度等条件进行综合评估，并通过报名网站反馈资格初审结果。网上资格初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。网上资格初审结果与现场资格审察不同的，以现场资格审察结果为准。对面试职员的资格审察工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合面试条件的，一经发现并查实，取消其面试资格。

6、面试

面试采取专家评议+试讲两种方法组织进行，每个人试讲时间10分钟，主要考察面试职员是不是拥有面试职位需要的专业素养和进步潜力。

面试总分100分，其中专家评议占60%，试讲占40%，面试合格分数线为70分。学校依据职位报名状况，不按期启动面试、考察、体检程序。具体面试方法、面试时间和地址依据报名状况，在临沂科技职业学院网站另行公告。

7、考察和体检

考察体检人选确定后，临沂科技职业学院依据有关规定进行考察、体检，可结合实质自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。因舍弃面试资格或被取消面试资格而导致的空缺，在规定的最低分数线以上，从面试同一职位进入面试的职员中根据成绩排名依次等额递补。

1、考察

临沂科技职业学院组成人高考察组，对考察体检人选进行考察，依据招聘职位的需要，采取多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配与是不是需要回避等方面的状况，并根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是不是符合规定的面试资格条件，与提供的面试信息和有关材料是不是真实、准确等进行复审。

2、体检

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定实行。体检应在县级以上综合性医院进行。招聘单位或面试职员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检。复检不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。面试者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串整体检员工作弊或者请别人顶替体检与交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处置。

体检时间和地址在临沂科技职业学院网站另行公告。

8、公示和聘用

临沂科技职业学院依据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟聘用职员，经公示5个工作日无异议的，由临沂科技职业学院提出聘用建议，并填写《事业单位聘用职员登记表》和《事业单位聘用职员状况大全表》，报市事业单位公开招聘工作主管机关备案。

符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘职员公告书》。聘用职员备案后，临沂科技职业学院法定代表人或其委托人与受聘职员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘职员公告书》办理有关手续。受聘职员实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。最低服务期限为5年。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

9、其他

1、对违反公开招聘考试纪律的面试职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置，对招聘工作中存在不诚信情形的面试职员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构。

3、本次引进人才实行临沂高层次人才待遇有关规定和《临沂科技职业学院人才引进与管理方法》，其他未尽事宜根据临沂《关于进一步加大新年代临沂人才工作的推行建议》及配套政策实行。

4、面试职员在面试期间要准时知道招聘网站发布的最新信息，并维持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

5、本次引进人才工作贯彻落实推进革新公益类事业单位机构编制管理方法的精神，实行职员控制总量备案管理事业单位的有关规定。

本次招聘发布的公告、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。

本简章由临沂科技职业学院负责讲解。

联系人：刘老师

咨询电话：0539-8390060

监督电话：0539-8390163

联系地址：山东临沂沂河新区别金台路1号

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1、临沂科技职业学院2025年公开引进高层次人才计划

2、临沂科技职业学院2025年公开引进高层次人才报名表

原标题：[事业单位公开招聘]临沂科技职业学院2025年公开引进高层次人才简章

原文链接：http://rsj.linyi.gov.cn/info/1024/38684.htm