为解决市教体系统整体编制不足问题，促进我市教育教学工作健康持续进步,吉首市教育和体育局公开招聘年薪制编外教师110名。为确保招聘工作顺利进行，特拟定本策略。

1、招聘原则及程序 点击查询》》》

坚持公开、平等、角逐、择优原则,根据信息发布、报名及资格审察、笔试、体检、聘用等程序进行公开招聘。

2、职位计划及需要

详见《2019年吉首市教育和体育局公开招聘年薪制编外教师职位表》。

3、基本条件

具备中国国籍;

遵纪守法,具备好的品行和职业道德;

拥有职位所需的专业或技能条件;

身体健康，拥有履行职位职责的身体条件;

职位所需要的其他条件;

年龄在18周岁以上、35周岁以下。

有下列情形之一的职员不可以考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事制裁的职员或曾被开除公职的职员，与涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

2.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违纪行为尚在禁考期限内的职员;

3.根据国家规定，到定向单位工作未满服务年限的职员;

4.现役军人;

5.法律法规规定及有关政策规定的其他情形。

4、招聘程序

信息发布

招聘信息通过吉首市教体局网站面向社会公开发布。

报名

1.报名日期:2019年7月15日7月19日上午12点。

2.报名地址:吉首市教体局一楼大厅。

3.报名需要:采取现场报名方法，报名职员须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、中文等级证等职位需要的有关证件原件、复印件和个人征信证明及3张1寸免冠最近彩色照片到指定地址报名。每一个考生只能选择一个职位进行考试报名，报名后不能更改考试报名职位。

考试报名职员的学历需要为国家承认的学历。考试报名职员的专业应严格根据毕业证书的专业填写。

资格审察

考试报名职员经资格初审合格后统一核发准考证。资格审察贯穿公开招聘工作全过程。

笔试

1.开考比率:公开招聘应当形成角逐，职位招聘计划数与该职位报名人数原则上不能低于1︰3比率。达不到开考比率的，报市委教育工作领导小组赞同后, 可依据实质状况减少开考比率或核减、取消招聘计划。考试报名职位被取消的职员，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。实质参加考试人数未形成角逐的职位，笔试成绩需达60分及以上方可进入下一程序。

2.笔试内容：公共常识和专业常识合卷考试，满分100分。其中，考试报名职位所需要的专业常识占80%,公共常识占20%。本次招聘考试不指定复习用书。

3.笔试时间及地址：笔试时间:2019年7月27日，笔试准考证于2019年7月26日到吉首市教体局一楼大厅领取，联系电话：。笔试地址:详见准考证。

体检

依据考生笔试成绩从到低分依次按招聘计划等额确定体检对象。如笔试成绩相同,则按专业常识成绩从到低分依次确定体检对象;如专业常识成绩相同,则进行面试;面试成绩优胜者为体检对象。若有体检不合格或自愿舍弃的，不进行递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行。

聘用

依据考试、体检结果，拟聘职员经市教育和体育局审核通过后，公示于吉首市教体局网站。公示七个工作日无异议后，按笔试成绩由高到低依次聘任到不同层级的学校，依据有关需要签订聘用协议。此次招聘职员为年薪制编外职员，与劳务派遣公司签约六年,签约期内如考入编制内教师或公务员则协议自动结束。签约试用期为一年，若试用期满考核不合格则取消聘用资格。

工作待遇

按年薪75000元标准实行。五险一金从薪资中代扣代缴。

2019年吉首市教育和体育局公开招聘年薪制编外教师职位表.doc

原标题：2019年吉首市教育和体育局公开招聘年薪制编外教师策略

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