为促进邓州市教育事业进步需要，依据《事业单位人事管理条例》、《河南事业单位公开招聘工作流程》、《河南人事代理暂行方法》的有关精神。经邓州市党政联席办公会议研究，决定面向国内普通高等院校公开招聘引进本科及以上学历急切需要的专业教师，现公告如下：
1、招聘计划
总计划招聘人事代理教师500名，已于5月21日在信阳师范学院招聘224人，本次招聘276名。具体招聘名额及有关专业和条件需要见附表1。
2、招聘时间及地址
于2019年6月4日上午9点-12点在南阳师范学院实训楼4201教室现场报名。面试时间和地址在报名现场公布。
于2019年6月十日上午9点-12点在河南师范大学田家炳楼一楼108教室报名。面试时间和地址在报名现场公布。
3、招聘对象条件及需要
1、具备中国国籍;
2、拥护党的路线方针政策，政治上坚定靠谱;
3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备好的职业道德;
4、身体健康，胜任面试职位工作需要;
有下列情形之一的不能报名面试：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、邓州市在岗特岗教师、在职、在编教师和已拟录用的2019年邓州市面向高校招聘引进的教师。
5、国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
4、学历及专业需要：
1、第一高级中学、第二高级中学、花洲实验高中、第六高级中学：普通高等院校本科师范类及以上学历未就业毕业生且获得考试报名相应层次、相应学科的毕业证及教师资格证。
2、城区初中和第三高级中学：普通高等院校本科及以上学历未就业毕业生且获得相应层次、相应学科的毕业证及教师资格证。
3、城区小学：普通高等院校本科及以上学历未就业毕业生，不限专业但需获得相应层次教师资格证。
年龄：年龄在35周岁以下。
5、招聘程序
报名
1、于2019年6月4日在南阳师范学院实训楼4201教室现场报名。面试时间和地址在报名现场公布。
2、于2019年6月十日在河南师范大学田家炳楼一楼108教室报名。面试时间和地址在报名现场公布。
2、怎么报名
面试职员持本人身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件、个人简历现场报名。每个人限报一个职位，多报无效。报名职员需填写《报名登记表》并签订诚信承诺书。
资格审察
1、由邓州市公开招聘领导小组办公室组织职员对报名者进行资格初审，对符合考试报名资格者，公告具体面试时间、地址。
2、报名时考生所提供的各种信息、证件、证明需要真实、有效、完整，资格审察贯穿招聘全过程，发现有弄虚作假的，取消其考试报名聘用资格。资格审察的主要内容是：考试报名职员是不是符合本策略所规定的考试报名范围、对象和条件。
考试
考试主要采取面试和考察的方法。经初步审察，符合面试条件的职员，到指定地址面试讲课。面试成绩低于70分不予录用。非师范类参加面试职员讲课科目以教师资格证认定科目为准。
面试职员讲课内容为考试报名学科邓州现行高一第一册教程，课节自选。面试时间10分钟。
面试成绩使用百分制，评委依据面试职员的仪表、语言表达、教学办法、专业常识、应变能力等方面给予评分。
评委小组将每场考生试讲成绩大全，由评委组长及纪检监督员签字后，依据面试成绩和面试职员填报的职位，按到低分的顺序择优确定。并由用人单位与面试职员签订用人协议。
如毕业生舍弃签订用人协议，由此出现的空额根据考试报名同职位考生成绩依次等额递补。
如遇职位、学科无人面试，由此出现的空额根据考试报名同学科同等次的考生成绩，经考生本人赞同依次调剂学校。在没办法递补状况下，由招聘领导小组依据实质状况调剂用招聘计划。
体检和考察
对拟聘职员进行体检，体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》实行。体检对象舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，可在同职位面试职员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。
体检合格职员即为考察对象,考察主如果对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审察，同时对考生报考条件进行复查。
公示与聘用
对通过面试、体检、考察的职员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。
报名者凡在规定的时间内未参加面试、体检、考察的，均视为自动舍弃招聘资格。
本次招聘实行人事代理形式招聘，拟聘用职员上岗后与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险等，所需经费由市财政全额纳入预算管理。
相关需求
1、被录用人事代理职员要与用人单位签订劳动合同。
2、凡被聘用毕业生需要在2019年7月15近日到邓州市人才交流中心报到，并提供毕业生毕业证、个人档案及就业报到证。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。
6、管理方法
本次招聘对象均实行人事代理制，应在市人才交流中心办理人事代理手续，同时与用人单位签订聘用合同并由邓州市人才市场办理人才介绍手续。人事代理职员档案严格根据有关规定，由人才交流中心管理。
人事代理职员的工龄计算、转正定级、职称评定、养老保险、档案薪资等手续按人事代理的有关规定办理。由用人单位初审并报市人才交流中心审核、备案、归档。
人事代理职员在教育部门空编状况下，可根据我市市直事业单位凡进必考规定，通过全市统一考试，并办理有关人事和社会保障手续。
由用人单位负责对代理职员进行年度考核及平时管理等工作，每年将《人事代理职员年度考核状况登记表》送交市人事代理机构备案、审核、归档。
对违反聘用合同和年度考核不合格职员，由用人单位提出申请，人事代理机构审核，由用人单位按上级有关规定与其解除聘用合同。
用人单位要对人事代理职员按时发放薪资，同步办理相应的各类社会保险等手续。市人社局、教体局和有关部门要进行跟踪监督，以确保人事代理职员合法权益切实得到保障。
依据《劳动合同法》规定，合同期满后，经用人单位和代理职员协商，可续签或暂停合同。人事代理职员在合同期不可以提出离职。因聘用职员不可以胜任工作等状况，由用人单位提出暂停或解除合同，按国家，省、市有关规定，进入人才市场，重新择业。
7、纪律与监督
1.实行回避规范。凡参与本次公开招聘的员工，按有关规定一律实行回避规范。
2.严格纪律。在本次招聘工作中要严格实行有关纪律需要，如发现有违纪违规行为，将严格根据有关规定进行处置。要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。
本推行策略由邓州市公开招聘引进工作领导小组办公室负责讲解。
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原标题：2019年邓州市招聘人事代理教师公告和管理方法
邓州市招聘教师专业及数目大全.docx
邓州市公开招聘引进工作领导小组办公室
2019年5月31日
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