依据学校《关于下达2019年职员补充计划的公告》和《关于学校新聘职员有关政策调整的公告》需要，根据《吉林大学新聘职员聘用管理暂行方法》等有关政策文件规定，结合学院实质工作需要，吉林大学植物科学学院2019年拟公开招聘讲师2名，分布在作物学学科和植物保护学学科，现或有关事情公布如下：

1、招聘条件

面试者原则上应为博士后出站职员，并应符合下列条件：

1. 基本资格：面试者须符合吉林大学关于专业教师招聘的思想政治素质、学历需要等基本资格。

2. 专业背景：面试者应该具备作物学、植物保护学、生物学、农业资源与环境学等学科专业背景，能支撑植物科学学院双一流建设的需要。

3. 留学历程：博士和博士后均为本校的面试者，原则上有在海外学习或工作一年及以上的留学历程。

4. 业务条件：博士后在站期间科研营业额成就应达到植物科学学院评聘副教授标准。原则上应可用外语讲授至少一门课程。

面试者为国内博士时，按学校有关规定第一进入博士后流动站，以师资预留身份从事博士后研究，出站考核时考核达到出色，同时科研营业额成就应达到植物科学学院评聘副教授标准，方可正式办理入职手续。此类面试者应符合下列条件：

1. 基本资格：面试者应为全日制本科毕业，并获得学士学位，且博士学位应于2019年9月30近日获得。

2. 专业背景：面试者应该具备作物学、植物保护学、生物学、农业资源与环境学等学科专业背景，能支撑植物科学学院双一流建设的需要。

3. 业务条件：攻读博士学位期间，以第一作者身份发表2篇SCI学术论文，或优质学术论文1篇。原则上应可用外语讲授至少一门课程。

4. 符合《吉林大学博士后招收管理暂行方法》的规定。

2、有关待遇

根据吉林大学有关规定实行。

3、面试材料

1. 个人简历，包含个人基本信息、学习和工作历程、外语水平、获奖状况、专业常识水平和科研状况等内容。

2. 身份证、学历学位证书、获奖证书、博士学位论文及发表的学术论文等材料的原件和复印件。

4、面试步骤

1. 符合上述面试条件并志愿申报的面试职员，请于2019年6月30近日将面试材料递交至植物科学学院。

2.植物科学学院统一进行资格审察并确定参加考核职员名单。

3.植物科学学院对来院面试职员进行考核，确定拟录用人选。

4. 其他未尽事宜，根据吉林大学有关规定实行。

5、联系方法

联系人：许老师

联系电话：

电子邮箱：

通讯地址：吉林长春西安大路5333号吉林大学植物科学学院

原标题：吉林大学植物科学学院2019年专业教师招聘启事

植物科学学院评聘副教授学术营业额条件.docx

吉林大学植物科学学院

2019年5月31日

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