依据《河南事业单位公开招聘工作流程》文件精神，结合我校实质，拟定本策略。

1、学校介绍

郑州铁路职业技术学院创建于1951年，1994年全国首批举办高等职业教育，1999年经教育部批准成为全日制普通高等学校，隶是河南人民政府，是河南唯一公办轨道交通类高职院校、全国铁路系统第一所独立设置的高等职业技术学院。学校坐落于中国铁路要紧交通枢纽、河南政治、经济、文化中心郑州中心城区，新校区坐落于地点优越、进步前途远大的郑东新区。学校先后被授与全国职业教育先进单位、国家骨干高职院校建设单位、全国职业院校教学管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国高等职业院校教学资源50强、河南示范性高职院校、河南文明学校等荣誉称号。学校现设机车汽车学院、护理学院等16个教学单位，开设专业68个;现有教职工900余人，其中副高级及以上专任教师占30.76%，博士、硕士占66%，双师素质教师占90.11%，在校生18000余名，毕业生一次性就业率连年维持在98%以上，人才培养水平深得用人单位及社会赞誉，其中90%以上的毕业生被国有特大型企业、行业龙头企业及三甲医院录用。

2、公开招聘工作组织领导

学校成立由主要点导任组长，其他校领导任副组长，组织部、人事处、教务处、学生工作部、纪委和各用人部门负责人组成招聘工作领导小组，领导小组下设办公室。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

3、招聘职位、专业及人数

依据学校进步需要和专业技术职员职位空缺状况，招聘15名博士研究生，63名硕士研究生及以上学历职员。详见附件《郑州铁路职业技术学院2019年公开招聘员工大全》。

4、招聘条件

面试职员需要拥有的基本条件

1.具备中国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具备好的品行。

4.适应职位需要的身体条件。

5.硕士研究生需要为2017、2018、2019年毕业或具备3年以上从业工作历程，并获得相应学历学位。申报职员需要在1984年1月1日将来出生，第一学历为全日制本科。教师职位有留学历程者适合放宽。

6.博士研究生年龄低于45岁。

7.职位所需的专业和其他条件详见《郑州铁路职业技术学院2019年公开招聘员工大全》。

有下列情形之一的不能报名面试

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员。

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员。

4.国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

5、招聘工作程序

公布招聘信息

本次招聘策略经河南人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南人力资源和社会保障厅网、河南教育厅网、郑州铁路职业技术学院人事处网发布招聘信息，招聘信息不同的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2019年6月3日至2019年6月12日，博士报名不限时间。

报名和资格审察

报名使用在线报名方法，请登录?sid=27，进入郑州铁路职业技术学院教师招聘报名网站进行报名，报名日期为2019年6月十日至2019年6月12日，每个人限报我校1个职位，请面试者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，面试者可凭此密码登陆招聘系统查看个人有关信息。

要紧提示：招聘工作中具体事宜会准时网上发布，请面试职员随时关注我校人事处网站。现场确认时务必携带本人身份证、学历、学位证书原件等有关材料参加面试。报名和资格审察工作由我校具体用人部门和人事处负责。资格审察贯穿招聘全过程，一旦查实面试职员资格不符，随时取消面试资格。面试职员若需咨询，请直接与学校人事处联系。联系人：曹老师、潘老师;联系电话：。