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2019山东济宁经济开发区招聘教师60人公告

点击数:728 发布时间:2025-04-24 收藏本页

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2019山东济宁经济开发区招聘教师60人公告

依据济宁经济开发区事业单位2019年度公开招聘计划和《关于做好2019年全市事业单位公开招聘工作有关问题的公告》等文件需要,现将济宁经济开发区事业单位公开招聘员工有关事情公告如下:

1、招聘范围和条件 【点击查询职位表】

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行和适应职位的身体条件;

招聘职位需要的专业、学历学位、技能条件;

初级职位面试职员年龄一般应在40周岁以下;

招聘职位所需的其他资格条件。

在职职员面试须经有用人权限部门或单位赞同。定向、委培毕业生面试,须征得单位赞同。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生,面试前须与签约单位解除协议或经签约单位赞同。

香港和澳门居民中的中国公民可面试符合条件的职位。获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内认同学历的其他台湾居民,可面试医疗卫生机构符合条件的职位。

获得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生,可分别根据全日制高职、本科毕业生面试符合条件的职位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试,在读全日制普通高校非应届毕业生也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。

凡与招聘单位员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系,或与招聘单位主管部门领导班子成员存在上述关系的,不能面试该单位。

2、报名与资格审察

报名【点击查询报名网址】

1、个人报名:

报名日期:2019年7月5日9:00-7月8日16:00

查看时间:2019年7月5日11:00-7月9日16:00

报名入口:济宁经济开发区管委会网站

面试职员登录指定的报名入口,如实填写、提交个人有关信息资料并上传照片。济宁统一报名网站,每个人限报一个职位。报名信息一经招聘单位初审通过,不可以更改。

面试职员需要用二代身份证报名,报名与考试时用的身份证需要一致。面试职员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消其本次考试报名资格。报名职员在面试期间的表现,将作为公开招聘考察的要紧内容之一。

2、单位初审

初审时间:2019年7月5日11:00-7月9日16:00

单位指定专人负责资格初审工作,准时查询本单位在线报名状况,认真进行资格审察,并在网上公布初审结果。对拥有报名条件并符合面试条件的,不能拒绝报名;对未通过初审的,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少内容,并退回话聘职员进行补充。在线报名期间,招聘单位要公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。

3、在线缴费

交费时间:2019年7月5日11:00-7月十日16:00

交费标准:依据物价部门核定的规范,考务费的收取标准为每个人每科40元。

面试职员在报名查看时间截止前登录报名入口,查看初审结果。通过资格初审的职员须在规定时间内登录报名入口进行在线缴费,逾期不办理在线缴费手续的,视为舍弃。交费成功后,下载打印《济宁事业单位公开招聘报名登记表》《在职职员面试证明信》《面试济宁事业单位员工诚信承诺书》,并于2019年7月22日9:007月27日登录该网站,下载打印《2019年济宁事业单位公开招聘员工考试准考证》。【点击准考证打印】

报名结束后,对面试人数达不到1:3比率的招聘职位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比率相应核减招聘计划。取消招聘计划的职位,该职位面试职员可在规定时间改报其他符合条件的职位。

拟享受减免考务费的面试职员,通过招聘单位初审后,于7月11日9:00至16:00携带有关证明材料到济宁经济开发区管委会办理减免考务费审核确认手续。审察核准后,考生本人要网上确认。

资格审察

公开招聘员工的资格审察工作,贯穿招聘工作的全过程。面试职员报名及笔试前的资格审察,由招聘单位在网上进行。拟进入面试范围职员的资格审察,由招聘单位或主管部门负责。

拟进入面试职员应按需要提交身份证、《笔试准考证》《济宁事业单位公开招聘报名登记表》《面试济宁事业单位员工诚信承诺书》、1寸最近免冠照片3张及有关证明材料。有关证明材料主要包含:国家承认的学历学位证书;在职职员面试的,还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职职员面试证明信》;留学回国职员面试的,还需出具国家教育部门的学历学位认证;我省高级技工学校高级班、预备技师班全日制毕业生面试的还需提供户口簿;香港和澳门居民中的中国公民面试的,还需提供《港澳居民来往中国大陆通行证》;台湾居民面试的,还需提供《台湾居民来往国内通行证》;职位资格条件需要的其他材料。

经审察不拥有面试条件的,取消其面试资格。在规定时间内未提交有关材料的,视为弃权。因取消资格或弃权导致的空缺,从达到笔试合格分数线的职员中按笔试成绩依次递补。

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