为补充员工，深圳职业技术学院决定招聘员工38名，具体职位参见《深圳职业技术学院2018-2019学年招聘员工职位表》，现就有关事情通知如下：
1、招聘对象、条件及相关需求
招聘对象
符合职位条件的社会职员或全日制普通高等院校2019年应届毕业生。2017年7月1日-2019年6月30日获得毕业证书职员可报名应届生职位。本科学历的面试者须为985、211工程的高校毕业生，硕士及以上的面试者的毕业院校不做需要。
聘任制职位基本聘用条件
1.学历
报名者的学历、学位须与职位需要相符。低学历不可以报名需要高学历的职位，高学历可以报名需要低学历的职位。
2.专业
报名者的所学专业须与职位需要的专业相符。专业是不是相符可参考《广东2018年考试录用公务员专业参考目录》;境外获得学历学位职员所学专业可参考该目录，不需要名字完全一致，报名时须上传成绩单以确定专业符合职位需要。
所学专业需要与职位需要的学历层次相对应。如职位需要学历为研究生，专业为数学，若报名者本科的专业为数学，但研究生的专业为物理，则不符合需要。
3.报名年龄
辅导员职位年龄在26周岁以下，技术服务职位年龄在30周岁以下,专任教师职位年龄在40周岁以下。
4. 具备中国国籍。
预聘-长聘制教师职位条件
1.中级职位应具备独立拓展教学和科研的能力，有较大的学术进步潜力,1978年3月21日后出生，且符合下列条件之1、
具备国内外较高水平大学、研究机构博士研究生学历与学位或博士后历程。
具备国内外较高水平大学硕士研究生学历与学位，在企业一线从事有关专业企业历程3年以上的行业企业特别出色人才、高水平技术能手、特殊紧缺的技能型人才。
2.副高职位应具备较强的教学能力和学术研究能力，具备独立承担要紧科研项目的历程或已经获得高水平的学术成就, 1973年3月21日后出生，且符合下列条件之1、
具备博士研究生学历与学位，且有国内外较高水平大学或研究机构博士后或其他教学科研历程两年以上。
具备硕士研究生学历与学位，在企业一线从事有关专业工作5年以上，具备技术应用型高级职称的国内外大中型企业一线技术骨干，或在社会急切需要的专业范围担任技术骨干，且具备高级技能的应用型人才。
3.正高职位原则上应具备国内外高水平大学或研究机构副高以上任职历程，学术研究能力和教学能力强，学术研究阅历丰富，已获得具备肯定影响的学术成就，1968年3月21日后出生。
2、报名
怎么报名
登陆，进入深圳职业技术学院2018-2019学年招聘通知，根据系统提示完成注册和报名。
面试职员根据报名网站提示填报个人信息，并将以下材料扫描成一个文档上传到个人简历栏目，不按需要上传材料或材料不齐全的，按无效报名处置。
1.未获得毕业证职员
本人身份证，学历及学位证书或落款时间为2018年9月1日未来的毕业生推荐表、成绩单，现实表现鉴别、计划生育承诺书，职位条件需要的其他详细证明材料。
2.社会职员
本人身份证、学历及学位证书、学信网电子注册备案表或者学历验证报告、专业技术资格证书或执业资格证、计划生育承诺书与职位条件需要的其他详细证明材料。
3.所有职员有下列情形的，均须按需要提供相应材料：
职位有工作历程需要的，须提供原工作单位合同或开具的工作历程证明。
职位需要中共党员，需要提供所在党组织开具的党员证明材料。
留学归国职员报名时需上传国家教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。尚未获得《海外学历学位认证书》的，可以上传深圳外国专家局出具的《出国留学职员资格临时证明》;未毕业的，报名时需要要上传就读院校开具的在读及毕业时间的证明和国内驻外使领馆确认书;所有留学归国职员通过考试、体检和考察后，需要凭《海外学历学位认证书》办理聘用手续。
国内院校与海外院校联合办学的，按国内院校毕业生报名，报名时需要要上传国内院校出具相应的证明。属国内院校与海外院校联合办学获得海外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估建议书》。
营业额、科研成就、获奖、任职历程等材料清单及佐证材料。
报名日期
在线报名自通知发布之时起至2019年4月30日下午5:00，逾期系统将自动关闭，不再受理报名。
其他
因本次考试不向考生收取任何成本，故但凡报名成功未参加笔试的;或资格审察通过未参加面试的;或录用后未按需要到岗工作的，将列入诚信黑名单，5年内不能面试深圳职业技术学院任何职位。
3、资格审察
资格初审由招聘部门员工负责审察，员工将严格审察面试职员上传的材料是不是符合职位所列需要，如面试者上传材料不满足职位条件，视为资格审察不通过。职位报名人数过多，招聘部门可以择优考核。
4、考核方法
考核方法将根据职位类别而分别进行，具体如下：
聘任制考核方法：笔试+面试;
笔试科目：行政职业能力测验+中英文能力测试;
最后笔试成绩=+。
预聘-长聘及聘任制：部店面试+学校面试。
聘任制：学校面试+笔试;
笔试科目：高等教育及专业入门知识。
具体考核时间、成绩公布等信息另行公告，具体信息以另行公告为准。
5、体检及考察
学校对拟聘职员名单审议通过后将组织体检和审档考察。
6、公示
通过体检和考察的职员名单将在深圳职业技术学院网站上公示7个工作日。
7、聘用
拟录用职员经公示，没投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，将由深圳职业技术学院办理入职手续。
8、其它事情
本通知所指聘任制职员，是指以合同形式聘用，不用事业单位编制，纳入学校教职工统一管理，实行学校薪资福利规范的员工。社会保险和住房公积金按政府有关规定实行。
预聘长聘制指签订预聘合同的预聘教师，聘用一至两个聘期后，经过考核和筛选，达到职位晋升营业额条件，可申请获得人事关系长聘资格，并签订长聘合同;未能达到相应的营业额条件的，预聘期结束后，合同自然解除的规范。
招聘有关资格、工作历程等时间的计算，均截至2019年3月21日。职位需要获得有关证书的，需要在2019年3月21日之前通过考试、认定或评审，且需要在报名时上传职位需要的证书，且所获得的证书类别需要与职位需要相一致。
职位需要3年以上工作历程的，需要是2016年3月21日以前参加工作。同意全日制普通高等教育期间的实习历程、兼职工作历程和社会职员的非工作培训不予计算。
未毕业的报名者，境内毕业生应当在2019年8月31日、境外毕业生应当在2019年12月31近日完成学业并获得符合报名需要的毕业证、学位证，不然取消聘用资格。
本通知由深圳职业技术学院组织人事处负责讲解。
原标题：深圳职业技术学院2018-2019学年招聘通知
1.2018-2019学年深圳职业技术学院招聘职位表.xls
22018年广东考试录用公务员专业参考目录.xls
3计划生育承诺书.doc
组织人事处
2019年4月11日
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