为推进教育现代化建设，进一步优化师资队伍结构，促进我县教育事业可持续进步，依据上级文件精神，决定面向社会引进专业人才，现或有关事情公告如下：

1、引进计划

本计划引进专业人才8名,其中6名为在职引进。

2、引进对象和条件

遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，想履行教师义务，有较强的事业心和责任感。

具备适应职位需要的身体条件和职位所需的其他条件。

户籍不限，年龄、学历、专业等具体需要详见计划表。

以下职员不纳入此次引进范围：现在正在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚的职员、曾被开除公职的职员及原为公务员被辞退未满5年的职员;在处分期间或虽未规定处分期限，但受警告处分未满6个月，受紧急警告、记过等处分未满12个月的职员;在人事考试中被认定推行了考试作弊、弄虚作假行为且在禁考期内的职员;其他法律、法规规定的职员。

本公告中公开引进所涉及的工作历程等有关资历时间的计算统一截止至本人实质报名之日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为工作历程。

3、引进程序

报名

报名使用现场报名、互联网报名相结合的方法进行。

报名日期：截止至。

1.现场报名

现场进行资格审察。面试者持本人身份证、毕业证书、职位所需的有关证明等证件原件和复印件，请同时填写《2019年嵊泗县教育局公开引进人才报名表》，留学职员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

2.互联网报名

报名职员填妥《2019年嵊泗县教育局公开引进人才报名表》，并将相应的报名材料及电子版的最近免冠1寸照片，一并发送至指定邮箱：。通过互联网报名的职员，需要在考试前将上述材料原件及复印件交到嵊泗县教育局组织人事科进行复审。

收到互联网面试简历后，准时联系面试职员，对面试职员的求职材料进行资格审察，对符合招聘职位需要的职员，邀请其来参加面试。

考试方法

长期动态引进,引进满额为止。

1.在职教师引进采取试讲形式、在职校医引进采取面议形式。试讲满分为100分，60分为合格分，低于60分的不可以列入体检考察对象。

2.别的人员引进考试使用面试、试讲相结合的方法。面试、试讲成绩满分均为100分。

面试：主要评测面试职员适应职位需要的专业能力、语言表达能力、逻辑思维能力与求职动机等。满分为100分，合格分为60分，低于60分的考生不可以列入体检、考察对象。

试讲：满分为100分，合格分为60分，低于60分的考生不可以列入体检、考察对象。

总成绩计算：依据面试成绩30%+试讲成绩70%的方法计算总成绩，保留小数点后两位，尾数四舍五入，总成绩满分为100分

考试结束后，在面试、试讲合格职员中，依据总成绩从到低分按引进职位计划1：
1的比率确定体检、考察对象。若总成绩相等，以试讲成绩高的排位在前。

体检和考察

体检根据《公务员录用体检通用标准》并按有关操作流程实行。考试报名职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》实行，考察结果作为本次是不是聘用的依据，考察不合格者不能聘用。

如体检、考察不合格或舍弃的，将在面试、试讲合格职员中按总成绩从高到低依次递补。

公示和聘用

经体检、考察合格职员将被确定为拟引进对象，在嵊泗教育服务平台公示7日，公示期满后，无反映问题或反映问题经查实不影响引进的，按有关规定办理事业单位员工聘用手续。

拟引进对象公示后，在规定时间内无正当理由逾期不报到的、2019年全日制普通高校应届毕业生不可以在提供考试报名职位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。

4、信息发布平台

嵊泗教育服务平台

5、其他事情

本公告未尽事宜，由嵊泗县教育局负责讲解，咨询电话：、 监督电话：。

原标题：2019年嵊泗县教育局公开引进人才公告

嵊泗县教育局公开引进人才（二）计划表.doc

嵊泗县教育局公开引进人才（二）报名表.doc

嵊泗县教育局

来源：