为做好2019年度砀山县面向社会公开招聘婴幼儿教师工作，依据《事业单位人事管理条例》中共安徽委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》规定和《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的推行建议》规定，现就2019年度安徽砀山县公开招聘婴幼儿教师工作的有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘。

坚持考试考察、择优聘用。

坚持统一组织、分工负责。

2、招聘计划

2019年度砀山县公开招聘婴幼儿教师84名，招聘计划等信息同时在砀山政府网、宿州人事考试网上统一发布。

3、招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大专及以上毕业生，拥有婴幼儿教师资格证职员，且需要符合以下条件：

具备中国国籍;

遵守宪法和法律;

具备好的品行;

职位所需的专业或技能条件;

适应职位需要的身体条件;

职位所需的其他条件。

公开招聘职员职位表中的30周岁以下为1988年6月28日将来出生。

有下列情形之一的职员，不能考试报名：

不符合职位招聘条件的职员;

在读的全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、互联网报名

报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为宿州人事考试网。报名日期为2019年6月28日9:00至7月2日16:00，逾期不再补报。

考试报名职员登录宿州人事考试网进行报名，签署诚信承诺书，填写报名有关信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。考试报名职员提交的考试报名信息应当真实、准确，与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致,提供不真实考试报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处置。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处置。

每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

考试报名职员填写报名信息24小时后可登录宿州人事考试网查看是不是通过了资格审察。通过审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过审察的，在7月3日16：00之前可以改报其他职位。

通过资格审察的考试报名职员于7月4日18：00前登录宿州人事考试网通过第三方平台按规定缴纳笔试成本、进行报名确认。

依据安徽物价局、安徽财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每个人每科45元标准收取笔试考试报名费，共90元。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的考试报名职员，可以享受减免统考笔试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。
2019年 7月16日，由砀山县人事考试中心办理减免笔试考试报名费的审核确认手续。办理减免手续时，考试报名职员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证;农村特困家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡。上述职员均须同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料。

面试同一职位的职员，其考试报名人数与职位招聘数的比率不能低于3:1，不足规定开考比率的，取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于7月5日14：00-17：00改报其他符合条件的职位。

本次考试设定笔试合成成绩最低分数线60分，对笔试合成成绩未达到最低分数线60分的考生，不予进入下一环节。

5、考试

2019年度砀山县公开招聘婴幼儿教师笔试，考《学前教育教学综合常识》和《学前教育专业常识》两科。

《学前教育教学综合常识》的主要内容：教育学、心理学、教师道德素养。

考试报名职员可于7月十日至7月12日从宿州人事考试网自行下载并打印《准考证》。

笔试时间为2019年7月13日上午，考试时间、地址见准考证。

上述考试考哪几科满分均为120分。

服务基层项目职员，按规定实行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设职位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划等服务基层项目职员，与中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职的服务基层项目安徽籍职员。上述职员于2019年7月16日8：30-17：30，携带有关证书到砀山县人力资源和社会保障局申报加分事宜。

大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。

对经审核符合加分条件的职员，由砀山县人力资源和社会保障局在有关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将它公共科目笔试成绩每门增加2分。

6、资格复审

在砀山县政府网上公布进入资格复审职员名单，与各职位资格复审的时间、地址等事情。

砀山县人力资源和社会保障局根据面试职员笔试成绩从到低分顺序，依据所考试报名职位招聘计划数确定进入资格复审比率。招聘职位5人以上的根据2：
1比率，招聘职位5人以下的根据3:1比率确定各招聘职位参加专业测试的职员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的考试报名资格条件和面试职员在线报名时提供的照片与信息进行。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从到低分，依次等额递补。

资格复审时，考试报名职员应提供以下证件、材料：

本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘职位规定需要的有关证书原件和报名条件审察表等材料。

属服务基层项目职员的，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。

机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。

资格复审合格的考试报名职员，领取专业测试公告书。

7、专业测试

专业测试工作由砀山县人力资源和社会保障局会同砀山县教育局组织推行，时间地址另行公告。专业测试采取无生上课的方法进行，主要考查面试职员的教育教学能力。

实质进入专业测试职员少于或等于职位招聘计划数的，设定专业测试最低分数线70分，对专业测试成绩未达到最低分数线70分的考生，不予进入体检和考察。

8、成绩合成

考试报名职员考试最后成绩依笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在砀山县政府网和砀山县人力资源和社会保障局网站上公布。笔试成绩合成：笔试合成成绩=2。最后成绩：按笔试合成成绩与专业测试成绩合成计算,笔试占60%、专业测试占40%，保留小数点后两位，四舍五入 。

砀山县人力资源和社会保障局依据招聘计划数和面试职员考试最后成绩，从到低分，按1：
1比率等额确定体检、考察对象。

9、体检考察

体检和考察工作由砀山县人力资源和社会保障局负责组织推行。体检标准参照《关于修订的公告》、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的公告》实行。

考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况，并提供客观、详实的组织考察材料。

依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察不合格。

对体检、考察出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从到低分依次等额递补，递补各低于一次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。

10、公示

对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在砀山县政府网上公示一周。

十1、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由砀山县人力资源和社会保障局下发聘用文件。对违反公开招聘规定的考试报名职员，取消其聘用资格。

依据《事业单位人事管理条例》，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。

十2、有关事宜

本《公告》由砀山县人力资源和社会保障局负责讲解。

砀山县事业单位有关招聘政策及笔试、资格复审、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生准时登陆砀山县政府网、砀山县人力资源和社会保障局网查看、查阅。

本次招聘统一组织的笔试、专业测试，砀山县人力资源和社会保障局不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

政策咨询电话：

考务咨询电话：

监督举报电话：

招聘单位咨询电话：

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。

特此公告。

原标题:2019年度砀山县公开招聘婴幼儿教师公告

2019年安徽砀山县公开招聘婴幼儿教师职位表.xls

砀山县事业单位招聘工作领导小组

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