为认真贯彻落实县委、县政府《关于人才引进培养勉励工作的推行建议》精神，进一步优化人才队伍结构，深入推进人才强县策略，经县委、县政府研究，决定为县委党校等部分事业单位面向社会引进急切需要高层次人才39名。具体事宜公告如下：
1、引进对象
具备全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生，经教育部留学服务中心认证的国外留学研究生。
2、引进计划
计划引进39名，其中县委党校8名，西平高中6名，杨庄高中2名，县人民医院21名，县中医院2名。具体职位设置、专业需要、数目等详见《西平县2019年引进高层次人才职位设置表》、《西平县2019年引进高层次人才专业分类》。
3、资格条件
拥有下列条件的职员可以报名：
1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具备强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法;
2、年龄一般低于35周岁;
3、所学专业、学历、学位与引进职位需要相符;
4、报名职员应在2019年7月31近日获得相应学历学位证书;
5、具备适应职位需要的身体条件;
6、拥有拟引进职位所需要的其他资格条件的，引进时优先考虑。
有下列情形之一的不能报名面试：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘的职员;
4、在全日制院校就读的非应届毕业生;
5、西平县机关事业单位在编在岗职员;
6、国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
4、引进程序
发布公告
在西平县人民政府网、驻马店人才信息网、河南毕业生就业信息网及其它平台公开发布引才信息。
报名
采取现场报名方法进行。
1、报名日期： 2019年6月17日至23日，上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。
2、报名地址：县人才办。
3、报名须提交以下材料：
本人填写的《西平县2019年引进高层次人才报名登记表》电子版和书面版一式3份，另交照片电子版和书面版1张。
本人有效身份证、学历学位证书、就业报到证、有关荣誉证书的原件和复印件，原件审验后退回，只留复印件各1份。
2019年应届毕业生暂未发放学历学位证书、就业报到证的，可先提供加盖毕业院校就业指导部门印章的《就业协议书》、学生证，但考察政审时需要提供原件及复印件;届时不可以提供的取消引进资格。
资格审察
员工对报名职员提交的证书、材料及有关信息进行初步审核，指导报名职员现场签订诚信承诺书，保证有关状况真实有效。资格审察贯穿于引进工作全过程，凡发现报名者与拟引进职位资格条件不符与提供不真实材料的，立即取消其报名及聘用资格。同时打造诚信档案，凡弄虚作假者，5年内不准考试报名我县组织人社部门组织的各类招聘招考活动。
面试
1、参加面试职员的确定。通过资格审察的报名职员确定为参加面试职员。由员工公告其在指定时间到指定地址领取《面试公告单》。逾期不领者，视为自动舍弃。
2、面试时间、地址及需要注意的地方以《面试公告单》为准。
3、面试方法与内容。面试采取结构化方法进行，根据做什么考什么和人岗相适原则，从综合剖析、交流表达、应变能力、求职动机和专业素养等方面，综合评价报名职员能力素质与职位需要的匹配度。满分100分。
4、面试命题和评分。面考试试题本委托具备命题资质的考试机构统一命制。
5、面试组织。参加面试职员持本人有效身份证和面试公告单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动舍弃。
依据《中共河南委组织部 河南人力资源和社会保障厅》等文件规定，不再设置具体参加面试比率。
二次选岗
为使所有职位都能引进到适合人才，因报名职位所限落选职员，在面试成绩合格的首要条件下，可依据面试成绩从到低分依次重新选定职位。
体检
依据面试成绩从到低分的顺序，等额确定参加体检职员。体检项目和标准根据人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉的公告》，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉的公告》和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉、〈公务员录用体检操作手册〉的公告》等有关规定实行。
若出现自动舍弃或体检不合格者，取消引进资格，空出的名额根据面试成绩从到低分依次递补。
考察
考察包含考核与政审。体检合格职员确定为考察对象。根据《驻马店事业单位公开招聘职员推行方法》规定，拟定考察工作策略，组织考察与政审工作。若出现自愿舍弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。
审核与聘用审批
对考察合格者，确定为拟聘用职员，采取适合方法公示7个工作日。公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的职员由县委组织部、县人社局、县委编办等部门准时办理入编入职手续。被聘用职员需要服从分配且按时到单位报到上岗，三年内不能流动，若擅自离开不予办理有关手续。不服从分配、不按时报到及自愿舍弃职员，取消面试资格，空出的名额不再递补。
新聘用职员与聘用单位签订聘用合同。聘用实行试用期规范，试用期薪资待遇按有关规定实行。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。
5、打折政策
除工作单位正常薪资福利待遇外，对具备全日制普通高校硕士研究生学历学位的高校毕业生，县财政每月给予1000元生活补助，连续发放三年;试用期满考核合格的可享受专业技术十一级职位经济待遇，不受所在单位专业技术职位数额和结构比率限制。帮助引进的高层次人才及其配偶、子女在城区落户，配偶暂无工作的帮忙推荐就业，子女处于义务教育阶段学习的根据相对就近的原则安排就读。其他类其他人才根据县委、县政府《关于人才引进培养勉励工作的推行建议》实行。
6、联系方法
单位名字：西平县人才工作领导小组办公室
办公地址：河南驻马店西平县西平大道178号县委
办公楼西小楼二楼
联 系 人：张琳琳
办公电话：
电子邮箱：
原标题：2019年西平县部分事业单位公开引进高层次人才公告
2019年西平县引进高层次人才职位设置表
2019年西平县引进高层次人才专业分类
2019年西平县引进高层次人才报名登记表
西平县人才工作领导小组办公室
2019年6月12日
原文链接：?id=2649
