依据工作需要，黑龙江机关事务管理局所属事业单位拟面向社会公开招聘员工，现公告如下：

1、招聘人数及职位

黑龙江机关事务管理局所属事业单位2019年计划公开招聘员工68名。招聘职位详见《2019年公开招聘员工计划表》。点击下载职位表

2、招聘基本条件

面试职员基本条件

1.具备中国国籍。

2.遵守中国宪法和法律，品行端正。

3.拥有职位工作所需要的专业素质和能力。

4.总体年龄需要为年满18周岁，低于35周岁，拥有博士研究生学历职员年龄可放宽至40周岁，具备专业技术高级职称的职员年龄可适合放宽。

5.学历需要为全日制统招大专及以上学历。

6.身体健康，无传染病或重大疾病，拥有合适职位需要的身体条件。

7.拥有招聘职位所需要的其他条件，其中涉及到的时间计算均截止至2019年6月3日。

8.服从招聘单位对职位的安排和调整。

下列职员不能考试报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员。

2.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的职员。

3.有法律规定不能考试报名的其他情形的职员。

3、招聘程序

拟定招聘计划

依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《关于印发的公告》规定需要，拟定黑龙江机关事务管理局所属事业单位2019年公开招聘员工计划。

发布公告

2019年6月4日，黑龙江机关事务管理局在龙江先锋网专栏发布招聘公告。

在线报名

1.报名日期。
2019年6月19日-6月25日。

2.报名方法。考生登录龙江先锋网，按需要报名。点击开始报名

3.考试报名费。根据《省物价局省财政厅关于调整省直事业单位公开招聘员工考试费政策的公告》需要，笔试每个人每科收取45元，面试不收费。

4.需要注意的地方。①考生需认真阅读填写说明，翔实准确地填写个人考试报名条件;②考生对所提交信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试和聘用资格;③考生的学历、专业及工作履历需要与面试职位需要一致;④考生上传照片须为最近蓝底彩色免冠照片;⑤考生只允许考试报名一个职位;⑥考生需要用二代居民身份证号报名;⑦符合《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的公告》文件需要享受加分政策的职员，在线报名时须填注，不然不予加分;⑧报名序号是考生现场确认、考试成绩查询或获得其他技术支持的要紧凭据，请认真记录保存;⑨考试报名职员需时刻关注互联网发布的公告，且维持通讯畅通，若更换联系方法应准时告知招聘单位，因个人缘由致使错过考试任何环节的，考试报名职员自行承担有关责任。

面试同一职位，资格审察通过人数与招聘人数之比高于3:1。报名日期截止后，如资格审察通过人数与招聘人数之比低于此比率需要，原则上缩减、取消或合并该职位的录用计划。特殊状况，经研究后可适合放宽开考比率。

资格审察

1.网上初审结果查看。考生可于2019年6月19日9时至6月25日18时期间，登录龙江先锋网查看资格初审结果，通过资格初审的，不可以再考试报名其他职位;考试报名申请尚未审察或未通过资格初审的，可以改报其他职位。

2.现场资格复审。通过网上初审职员，应根据需要携带有关材料原件及复印件进行现场资格复审。

资格复审时间：

2019年6月26日至6月28日，天天9:00-17:00;

所需材料：

①网上打印的报名表1份;

②本人身份证原件及复印件1份;

③与在线报名同一底版1寸免冠照片2张;

④毕业证、学位证原件及复印件各1份;

⑤考试报名需要工作历程职位职员需提供劳动合同原件及复印件、社保交费记录等工作历程证明;

⑥享受政策性加分的考生还需提供有关证明材料。

3.准考证打印。准考证打印时间在报名入口另行公告，考生须在规定时间登录在线报名系统，自行准考证打印，并按准考证上的时间、地址和需要参加考试。不如期准考证打印的考生视为自动舍弃考试资格。点击准考证打印

考试

1.考试方法。采取笔试和面试相结合的方法，先笔试后面试。

2.笔试。笔试内容为专业能力测试，满分为100分，成绩保留小数点后两位，低于60分者不予录用。考试具体时间、地址详见准考证。

3.确定进入面试职员名单。依据笔试总成绩由到低分，根据招聘职位人数1:3的比率确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人数。进入面试职员名单在龙江先锋网上公示3个工作日。

4.面试。分为两大类，一是36个婴幼儿教师职位的面试内容为无生说课和才艺展示，满分各为100分，面试总分数各按50%折算后相加，低于60分者不予录用。二是32个除婴幼儿教师外的其他职位面试采取结构化面议方法，满分为100分，低于60分者不予录用。

5.总成绩。考试总成绩按100分计。考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%，成绩保留至小数点后两位。

体检与考察

1.体检。依据考试总成绩，根据招聘职位1:1的比率由到低分确定进入体检人选。若考试报名同职位考生考试总成绩出现并列，则以笔试成绩高者进入体检，体检项目参照公务员体检方法确定。

其中，所属婴幼儿园招聘的婴幼儿教师、智慧化婴幼儿园建设管理员、保健医职位考生需在体检首要条件供有效期内的健康证。不可以提供者，视为体检不合格，依次递补体检职员。

2.考察。对体检合格职员进行考察，考察内容为思想政治表现、道德品质、专业技术水平和业务能力与三龄两历一身份等档案材料。考察不合格者，不予聘用。体检与考察环节出现舍弃资格的状况，依次递补。

确定拟聘职员并公示

依据笔试、面试、体检和考察结果，择优确定拟聘职员，在龙江先锋网上公示7个工作日。

聘用

公示期满无异议的，招聘单位按相关需求办理有关手续，与受聘职员签订聘任合同，公开招聘职员实行试用期规范，试用期为6个月，其中应届毕业生试用期为12个月。

4、福利待遇

聘用职员将享受由国家、黑龙江统一规定的事业单位员工相应待遇。

5、联系方法

联系人：刘澈 韩铭钰

联系电话：

纪检监察电话：

单位地址：哈尔滨南岗区中山路202号

本公告由黑龙江机关事务管理局人事处负责讲解。

原标题：黑龙江机关事务管理局所属事业单位2019年公开招聘员工公告

2019年度黑龙江机关事务管理局所属事业单位招聘计划表.xls

黑龙江机关事务管理局

2019年6月4日

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