为促进洪山教育事业进步，满足辖区直属学校用人需要，根据《武汉洪山区人事代理教师管理暂行方法》需要，现面向社会公开招聘人事代理教师、保健大夫共158名，现将有关事宜通知如下：

1、招聘职位

本次共招聘符合职位条件需要的各类职员158人，含中小学教师153人、保健大夫5人。具体职位、学科及条件见《武汉洪山区教育局2019年中小学、婴幼儿园人事代理教师、保健大夫招聘职位大全》及《武汉洪山区教育局2019年中小学、婴幼儿园人事代理教师、保健大夫招聘职位大全》。

2、面试职员的基本条件

考试报名职员应当拥有下列资格条件：

1、具备中国国籍;

2、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正;

3、拥有职位所需专业常识和业务能力，可以服从洪山区教育局工作分配，自觉遵守单位工作纪律，认真完本钱职工作;

4、拥有适应职位需要并符合行业规定的好身体条件和心理素质;

5、拥有相应及以上学段、相应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明和考试报名职位所需要拥有的其他条件;面试保健大夫职位需要具备护士或医师执业资格证或考试合格证明。

6、应届毕业生须在2019年8月1近日须获得相应学历的毕业证、学位证，报到证和教师资格证;

7、语文学科、婴幼儿园全科中文等级标准高于二级甲等，其它学科中文等级标准高于二级乙等。

具备下列情形之一的，不能考试报名：

1、涉嫌违法违纪正在同意审察和尚未解除党纪、政纪处分的职员;

2、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的职员;

3、现役军人，在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

4、在公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为，尚在禁考期内的职员;

5、法律法规规定的其他情形。

3、面试职员的资格条件

面试非骨干教师职位的资格条件：

1、年龄条件：专科毕业生25岁及以下，本科毕业生30岁及以下，硕士研究生35岁及以下，博士研究生40岁以下。

2、学历条件：面试学前教育教师职位应拥有学前教育专业全日制普通高校大学专科学历或全日制普通高校本科学历。其他职位均须具备全日制普通高校本科及以上学历。

3、教师资格：需要具备相应学段学科教师资格证或教师资格考试合格证明，考试报名学前教育教师职位应拥有婴幼儿园教师资格证或婴幼儿园教师资格考试合格证明，全日制普通高校音乐、体育、美术及相近专业本科及以上学历职员考试报名学前教育教师职位的，须获得与所学专业一致的相应学科教师资格证或考试合格证明，保健大夫职位面试职员须具备护士或医师执业资格证或考试合格证明，具备高等院校教师资格证或考试合格证明面试职员，可以申报与教师资格证相同、相近或有关学科。

面试骨干教师职位的资格条件

1、学历条件：具备全日制普通高校本科及以上学历;

2、年龄条件：年龄在40岁及以下;

3、教师资格：需要具备相应学段学科或以上学段教师资格证;

4、资历：获得一级教师或以上专业技术职务任职资格、博士学位研究生;

5、骨干教师在职职员考试报名须获得现工作单位赞同，面试后可以在2019年8月30近日办理完成调配手续。

4、招聘程序及办法

发布通知

2019年4月23日-30日在武汉掌上人才网及其公众号武汉掌上人才、武汉人事考试网、洪山区政务网发布通知。有关招聘信息将准时在武汉掌上人才网及其公众号武汉掌上人才上予以通知。

在线报名

1.提交面试申请。面试职员于2019年4月24日9：00--4月30日12：00期间登录武汉掌上人才网，点击招聘考试栏目，选择面试职位提交申请。洪山区教育局同步进行网上资格审核。面试职员只能选择一个职位进行报名，提交信息需要真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消面试资格。超越申请时间或已通过审核的，不再同意报名或改报其他职位。

2.查看网上审察结果。面试职员于4月24日12：00--4月30日16：00登录武汉掌上人才网查看网上审核结果。面试申请未通过的，4月30日12：00以前，可改报符合面试条件的其他职位，4月30日12：00将来不再同意报名。

3.网上确认及交费。通过在线报名审核的面试职员应在4月24日12：00至4月30日18：00登录武汉掌上人才网的在线交费窗口，进行在线报名确认及交费，未交费或不按需要交费的职员视为自动舍弃。

4.面试骨干教师职位职员免笔试，但需通过互联网报名，根据资格复审公告需要参加现场资格复审。

网上准考证打印

交费完成后，面试职员应于2019年5月8日9：00--5月十日17:30登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证。未在规定时间内下载准考证打印的职员，视为自动舍弃面试资格。

笔试

笔试时间：2019年5月11日9:00-11:30。地址以准考证安排为准。笔试重点考察面试职员的专业素养，其中大学专业常识占80%，教育学、心理学占20%，笔试按百分制计分。面试非骨干教师职位职员依据笔试成绩从到低分排序，按职位招聘人数与参考人数1:6比率确定进入面议环节职员;报名参考人数不足1：6比率，原则上取消该职位，如属紧缺职位，由区教育局向区人力资源局书面报告并经批准后保留职位并按实质参考人数进行面议。

资格复审

5月中下旬将在武汉掌上人才网发布笔试考试成绩查询公告、资格复审公告及面议入围职员名单。面试职员未按时参加资格复审，视为自动舍弃。面试骨干教师职位和入围面议的非骨干教师职位面试职员，依据通知需要的职位条件携带资料参加资格审核。资格复审合格的面试职员进入面议环节，如出现现场资格审核不合格职员则依次递补。

面议

面议为个别谈话形式，主要评测面试职员的举止仪表、语言表达能力、综合剖析能力等。面议成绩以百分制计分。面试职员的笔试成绩和面议成绩按4:6比率计入面试职员的专业素培养绩。非骨干教师职位面试职员依据专业素培养绩按1:3比率从到低分确定进入面试环节职员，若出现面试人选缺额，按该职位专业素培养绩由高到低依次递补。

骨干教师职位面试职员依据面议成绩按1:2比率确定进入面试环节职员，报名参考人数不足1:2比率的职位，面议成绩达到80分者可参加面试，不足80分则取消该职位;面试骨干教师职位职员以面议成绩作为专业素培养绩进入面试。具备高级教师职称或博士学位研究生不参加面议，直接参加面试。