为适应东兴市教育事业进步新形势，有效缓解学前教育师资短缺难点，进一步优化婴幼儿园教师队伍结构，促进东兴市学前教育事业的健康持续进步，结合我市学前教育实质，经研究，决定面向社会公开招聘婴幼儿园有关专业技术职员共15名。现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持信息公开、面向社会、公平公正、择优聘用的原则，确保将职业素质和专业素质过硬的职员招聘到相应职位。

2、招聘职位、人数、条件

专任教师职位10名

专任教师此次招聘实行免试招聘，主要依据东兴市人民政府常务会议纪要精神，以2018年度东兴市公开招聘中小学教师笔试及面试成绩总成绩作为主要依据，在考试报名东兴市婴幼儿园教师职位入围面试的职员中按笔试及面试总成绩进行排名，经考生本人现场报名，根据总成绩排名从高到低聘用，共免试聘用10名。

保健大夫或护士职位4名

考试报名职员需要是持有相应资格证、符合所考试报名职位的学历等需要的职员。

会计职位1名

考试报名职员需要是符合所考试报名职位的学历等需要的职员。

具体需要详见附件《2019年东兴市教育和科技局使用政府购买服务方法公开招聘婴幼儿园员工职位计划表》。

3、招聘的基本条件

招聘对象应拥有规定的合格学历。

招聘对象应获得相应资格证书。

招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

招聘年龄需要：

1.婴幼儿园专任教师：18周岁以上，35周岁以下，获得中级专业技术资格的面试职员年龄放宽至40周岁以下。

2.保健大夫或护士：18周岁以上，40周岁以下，获得中级专业技术资格的面试职员年龄放宽至45周岁以下。

3.会计：18周岁以上，40周岁以下。获得中级专业技术资格的面试职员年龄放宽至45周岁以下。

有下列情形之一的职员不能考试报名。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.曾紧急违反用人单位规章规范而被用人单位辞退的;

4.因违法违纪或涉嫌违法违纪正在同意有关部门审察尚未作出结论的;

5.同意处分期间或影响期限未满的;

6.曾在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;

7.法律法规规定不能聘用的其他情形的。

4、招聘方法

专任教师职位由东兴市教育和科技局公开招聘婴幼儿园员工领导小组按2018年度东兴市公开招聘中小学教师笔试及面试成绩总成绩排名从高到低公告考生进行现场报名，自愿舍弃报名出现缺额的，在符合条件的考生中依次进行递补公告报名。

保健大夫或护士及会计职位不进行笔试，直接采取结构化面试方法进行，面试成绩满分为100分，60分以上合格。

招聘人数与报名人数的比率原则上高于1:3，若达不到比率需要的，由东兴市教育和科技局公开招聘婴幼儿园员工领导小组研究确定招聘人数。

5、招聘程序

根据现场报名、资格审察、面试、体检、考核、公示拟聘用职员名单等程序进行。

发布招聘信息

在防城港人才网、东兴市政府网发布招聘通知。

报名和资格初审

1.报名方法。本人现场报名，不能替代报名，逾期不予受理。

2.报名日期：2019年5月5日至5月7日。

3.报名地址：东兴市教育和科技局三楼会议室

4.报名所需材料：①二代身份证;②毕业证;③相应资格证;④二寸相片三张⑤报名登记表。前三项需提供原件和复印件。

5.资格审察。与现场报名一并审察。

6.考试报名费。招聘统一免费。

面试

1.时间及地址：5月中旬，详见《面试准考证》。

2.面试内容：面试时间15分钟，以综合素质为主。主要测试面试职员的专业常识，仪容仪表与语言表达能力等综合素质。

3.公布成绩：面试结束后，现场公布成绩。

考核

1.专任教师职位，按2018年度东兴市公开招聘中小学教师考试报名我市婴幼儿园教师职位入围面试的职员中按笔试及面试总成绩排名从高到低，经本人申请，确定进入考核人选，并进行公示。出现考核不合格或者自愿舍弃出现缺额的，不再进行递补。