依据《事业单位人事管理条例》、《重庆事业单位公开招聘职员推行方法》44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》与市人力社保局《关于印发等6个公开招聘配套文件的公告》等有关规定，结合我校实质，经市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位员工。
1、学校介绍
重庆三峡医药高等专科学校是重庆人民政府举办、重庆教育委员会主管的全日制普通高等医药院校，坐落于长江三峡库区腹地的重庆第二大城市万州。
学校占地839亩，校舍38万平米，固定资产7.48亿元。现普通高职高专学生11931人、成人本专科学生1142人，在职职工1003人，教授44人，副教授147人，博硕士286人，双师型教师达85%，有76名教师在省级以上学术团体任职。设有临床医学、医学技术、中医、护理、药学、公共卫生与管理、思政教学、基础医学、公共基础等9个教学院部。学校实践教学体系健全，校内建有基础实验中心、护理实训中心、临床实训中心、中医实训中心和药学实训中心，有直属附属医院1所，非直属附属医院7所。
2、招聘原则
坚持民主、公开、角逐、择优方针，根据德才兼备的规范，采取考核的方法面向社会公开择优招聘。
3、招聘计划
本次共面向社会考核招聘事业单位员工62名。
4、招聘范围和对象
此次招聘面向社会，凡符合以下条件者均可报名面试：
1.具备中国国籍;
2.品行端正，作风正派，遵纪守法，未受任什么地方分;
3.诚实诚信，具备好的职业道德和团队合作精神;
4.具备正常履行职位职责的身体条件，符合公开招聘体检标准;
5.具备职位所需的专业、能力和所列的具体招聘条件;
6.在校或外贸原单位表现优良，无违规违纪行为;
7.面试职员年龄原则上应达到以下需要：硕士研究生年龄为35周岁及以下，博士研究生年龄为40周岁及以下;中级职称年龄为40周岁及以下，副高职称年龄为45周岁及以下，正高职称年龄为50周岁及以下;省市级学科带头人、学术骨干及其他高层次的人才、急切需要紧缺专业和技术骨干人才，经市人力社保局认定赞同后，可适合放宽年龄;
8.年龄计算截止时间为2019年12月31日，如35周岁及以下指未到36岁，在1983年12月31日及将来出生，依次类推。。
下列职员不是招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;刑罚尚未实行完毕或是刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位员工;因违反机关事业单位员工招录纪律而处于禁考期的职员;试用期内的机关事业单位职员;在读的非2019年应届全日制毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;我市公费培养、定向到乡镇教育机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范生;尚未打造人事关系但参加我市机关事业单位招录已按程序完成体检或考察的拟聘用职员;具备法律法规规定不能聘为事业单位职员的其他情形的职员;本校及附属单位在编职员。
正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不可以凭已获得的学历证考试报名。在国内高校获得的学历须获得教育部学信网认证。在海外境外高校就读的全日制学历的职员，其学历须获得教育部中国留学服务中心认证。
5、招聘程序及方法
高层次人才的考核招聘
1.招聘时间：自简章发布之日起至2019年12月31日。
2.报名方法：互联网方法向学校投递简历。凡符合职位招聘条件的面试职员，下载填写《重庆三峡医药高等专科学校公开招聘事业单位员工报名登记表》，连同本人简历，以面试职位+名字+最高学位+专业命名文件夹，通过邮件方法投寄至招聘邮箱。学校职位投寄至，附属医院职位投寄至。
3.资格审察：用人部门依据职位需要对面试者进行资格初审，人事处进行资格复审，凡符合职位需要条件的职员均进入考试考核环节。
符合职位面试条件者参加复审及考试考核，并提供以下材料的原件及复印件：
应届毕业生应提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》、外语、计算机等级证书、成绩证明单、获奖证书、专业技术资格证书、学术成就;
其它职员需提供本人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、职称证书、获奖证书、学术成就;
研究生需要提供前学历的毕业证、学位证。
若因报名信息与实质不符，致使不符合应考条件的，取消考试资格。
4.考试考核
考试考核时间另行公告。
心理健康测试
主要考察面试职员的心理素质等综合性素质。成绩不纳入总成绩，仅作为参考。
专业技术能力考核
由院部组建专业考核组，以专题学术报告及学术交流访谈的形式进行专业技术能力考核，面试职员须提供相应学术成就资料原件及复印件，分值100分。
面试
由学校组成面试专家组对面试职员综合素质进行面试考核，分值100分。
考试考核总成绩=专业技术能力考核成绩50%+面试成绩50%。
考生专业技术能力考核成绩、面试成绩、考试考核总成绩使用百分制计算，精准到小数点后两位数。
5.有关学校状况、招聘职位详见学校网页或人事处主页中的人才招聘专栏
别的人员的考核招聘
1.招聘时间：自简章发布之日起至2019年12月31日。
2.报名方法
凡符合职位招聘条件的面试职员，下载填写《重庆三峡医药高等专科学校公开招聘事业单位员工报名登记表》，连同本人简历，以面试职位+名字+最高学位+专业命名文件夹，通过邮件方法投寄至招聘邮箱。学校职位投寄至，附属医院职位投寄至。
面试职员只能选择本次招聘职位中符合自己条件的一个职位报名。需要按需要如实填报本人状况，填报内容如有不真实、隐瞒，取消其考试报名资格。
3.资格审察
面试者报名后，人事处会同用人部门结合具体招聘职位条件对面试职员基本资格条件进行初审，任何单位和个人不能以任何理由拒绝符合考试报名条件的面试者参加考试考核。
符合职位面试条件者参加复审及考试考核，并提供以下材料的原件及复印件：
应届毕业生应提供本人身份证、《应届毕业生就业推荐表》、外语、计算机等级证书、成绩证明单、获奖证书、专业技术资格证书、学术成就;
其它职员需提供本人身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、职称证书、获奖证书、学术成就;
研究生需要提供前学历的毕业证、学位证。
若因报名信息与实质不符，致使不符合应考条件的，取消考试资格。