为做好2025年度安徽灵璧县中学新任教师公开招聘工作，依据《安徽教育厅 安徽人力资源和社会保障厅 安徽机构编制委员会办公室 安徽财政厅关于进一步改进和健全中小学新任教师公开招聘工作公告》和《安徽教育厅 中共安徽委机构编制委员会办公室 安徽财政厅 安徽人力资源和社会保障厅关于进一步健全中小学教师招聘规范落实市县中小学教师招聘主体责任的公告》和《安徽退役军人事务厅 安徽教育厅 安徽人力资源和社会保障厅关于促进出色退役军人到中小学任教的推行建议》等文件精神，现将2025年度安徽灵璧县中学新任教师公开招聘工作有关事情通知如下：
1、招聘原则
坚持面向社会，公开招聘。
坚持考试考察，择优聘用。
坚持统一规范，分工负责。
2、招聘职位计划
2025年度安徽灵璧县中学新任教师招聘职位计划共42名。招聘职位计划等信息考生可登录宿州教育体育局网站、灵璧县人民政府网站通知栏查看，后续有关招聘信息将在灵璧县人民政府网站发布。
3、招聘条件
具备中国国籍;
热爱教育事业，遵纪守法，具备好的品行及职业道德;
具备招聘职位需要的教师资格证书;
身心健康，能适应职位需要;
符合招聘职位所需的其他资格条件。
职位表中年龄30周岁以下为1994年3月16日将来出生。依据《安徽退役军人事务厅 安徽教育厅 安徽人力资源和社会保障厅关于促进出色退役军人到中小学任教的推行建议》，中小学教师招聘对退役军人年龄限制相应放宽2年，考试报名职员如是退役军人，请在备注栏中注明服役历程。
有下列情形之一的职员，不能考试报名：
不符合招聘职位条件需要的职员;
在读的全日制普通高校非应届毕业生;
现役军人;
经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员;
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政务处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;
根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编员工;
灵璧县中小学在职在编教师及服务期间特岗教师未经单位及主管部门批准的;
法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、招聘程序
在线报名
1.报名方法准时间。报名使用互联网报名的方法进行。报名入口为宿州中小学教师招聘考试报名网站。
报名日期为：2025年3月16日8：00至3月20日18：00，逾期不再补报。
2.报名需录入的信息。考试报名职员登录考试报名网站进行报名，并签署诚信承诺书，填写个人基本状况、教育历程等信息，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。其中考生学习及工作历程应自高中阶段开始填写，根据时间顺序填报至报名时，时间点应前后衔接，不能间断，待业期间应如实填写。
3.相关需求
考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。机关、事业单位在职在编职员应在《报名登记表》中如实填写在职工作状况。因在线报名提交的材料虚假、不完整或错误，导致网上资格审察及后续资格审察不通过等后果的，由考试报名者自行承担责任。考试报名者填写不真实信息资料的，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
网上资格审察
1.考试报名职员进行在线报名的同时，灵璧县教育体育局对照招聘条件逐人进行资格审察。
2.考试报名职员报名后至3月21日12：00可随时登录考试报名网站查看是不是通过资格审察。通过资格审察的，不能改报其他职位;尚未审察或未通过资格审察的，在3月21日12：00前可以改报其他职位。
网上审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据，资格审察贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作每个环节中发现考试报名者不符合职位条件需要或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用等资格。
报名确认
1.通过资格审察的考试报名职员即可登录考试报名网站缴纳笔试成本，进行报名确认。交费截止日期为3月21日23:00。
2.依据安徽财政厅、安徽物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每个人每科45元标准收取笔试成本，专业测试成本按每个人80元收取。
3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考试报名职员，可以享受减免统考笔试成本的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。2025年3月27日至3月28日期间，考生到灵璧县教育体育局人事股办理减免笔试考试报名费的审核确认手续。办理减免手续时，考试报名职员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证;农村绝对贫困家庭的考试报名职员，提供其家庭所在地的县扶贫出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡。上述职员均须同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料。
4.资格审察并在线缴费结束后，考试报名同一职位的面试人数与招聘职位计划数之比原则上应高于2：1，不足规定开考比率的，取消或相应核减该职位计划数。3月24日上午公布按比率核减或取消招聘职位，已成功交费且所报职位因报名人数不足被取消的，被取消招聘职位的考试报名职员可在3月24日14:00至17:00进行一次改报，逾期不再受理。改报职位审核未通过或舍弃改报的，后期根据规定办理退费。
统一笔试
1.笔试科目和内容
笔试为《教育综合常识》和《学科专业常识》两科，所有考生均需参加。
笔试范围以安徽教育厅2025年2月28日发布的《安徽2025年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》为准。
2.笔试时间和地址
笔试时间：2025年3月30日上午9:0011:30《学科专业常识》，下午14:0016:00《教育综合常识》。
笔试地址：详见准考证
通过资格审察并成功在线缴费的考试报名职员可于3月26日8:00至3月30日15:00登录考试报名网站打印笔试准考证。
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《学科专业常识》占60%、《教育综合常识》占40%及服务基层项目职员加分合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
4.笔试成绩公布
笔试成绩由宿州教育体育局公布。
服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于3月26日至3月27日携带有关证书到灵璧县教育体育局人事股申报加分事宜。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;特岗计划应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件;三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件。对经审核符合加分条件的职员，宿州教育体育局向社会公示5个工作日。公示无异议的，按规定程序进行加分，纳入笔试合成成绩。
现场资格复审
现场资格复审对象为拟入围专业测试职员，该名单在灵璧县人民政府网站公布，资格复审工作由灵璧县教育体育局、灵璧县人力资源和社会保障局具体负责。依据考试报名职员的笔试合成成绩，分学段、学科从高分到低分按职位招聘计划数2：1比率确定拟参加专业测试职员。如达不到比率，则根据实质人数确定进入专业测试。
参加专业测试职员须在规定的时间内到指定地址同意现场资格复审，同时提供招聘通知中规定的符合考试报名资格条件需要的有关证件证明材料。对照面试职员在线报名时提供的照片与信息进行审核，凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分，依次等额递补。
资格复审合格的面试职员，发放专业测试公告书。
具体资格复审时间、地址和有关需要等事宜在灵璧县人民政府网站另行公告。
关于现场资格复审时提交材料。考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件、学历学位证书、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件、复印件和报名条件审察表等材料。其中：
全日制2025年应届毕业生，未获得毕业证书的，须提供本人学生证原件、在学信网上查验打印的《教育部学籍在线验证报告》和本人在2025年7月31近日获得符合职位需要的毕业证书，若逾期未获得符合职位需要的毕业证书，赞同被取消聘用资格的书面承诺材料。
已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2025年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2025年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明，与提供本人在2025年7月31近日获得符合职位需要的学历学位证书，如未获得符合职位需要的学历学位证书，赞同被取消聘用资格的书面承诺材料。
机关、事业单位在编正式员工须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。
在2025年7月31近日可获得教师资格证书或证书编号的职员，需提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，与提供本人在2025年7月31近日获得符合职位需要的教师资格证书，若逾期未获得符合职位需要的教师资格证书，赞同被取消聘用资格的书面承诺材料。退役军人在服役前1年内获得中小学教师资格考试合格证明的凭入伍公告书、退役证书等有关材料，教师资格考试合格证明有效期可延长2年。
专业测试及成绩合成
1.专业测试。专业测试满分为100分，采取无生上课方法进行，主要考察面试职员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试有关具体事宜由灵璧县教育体育局在灵璧县人民政府网站通知栏另行公告。
2.成绩合成。考试报名职员的考试最后成绩按笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：总成绩=笔试合成成绩1.250%+专业测试成绩50%。在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
体检与考察
根据与公布的职位招聘计划数1:1比率，从高分到低分等额确定拟参加体检、考察职员名单。
灵璧县教育体育局会同灵璧县人力资源和社会保障局对拟参加体检、考察职员按规定需要组织统一体检及考察。
体检工作根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》等有关规定实行。
考察内容主要包含面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与是不是需要回避等方面的状况。
依据《中共安徽委办公厅安徽人民政府办公厅印发关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》、《安徽社会信用体系建设联席会议办公室关于印发安徽省级诚信联合勉励和失信联合惩戒手段清单的公告》等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
对考察、体检人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各低于两次。
公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用职员，根据规定在灵璧县人民政府及有关网站公示，公示时间不少于七天。公示期满，对没异议或者反映问题不影响聘用的拟聘职员，根据规定程序或有关材料报人社部门核准，办理报批有关手续。对违反公开招聘规定的考试报名职员，取消其聘用资格。拟聘职员名单公示后不再递补。对未在招聘单位规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。
灵璧县教育体育局在同一考试报名职位内根据高分优先择岗的原则，明确聘用职员具体任教学校。
依据《事业单位人事管理条例》、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》等规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，最低服务期限为6年，如违约按签订合同需要实行。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
5、有关事宜
灵璧县纪检监察部门对招聘工作全过程监督，本《通知》由灵璧县教育体育局、灵璧县人力资源和社会保障局负责讲解。
2025年度安徽灵璧县中学新任教师公开招聘有关政策及笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生准时登录灵璧县人民政府网站查看。
本次考试不指定考试辅导用书，教育、人社部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
咨询电话：
灵璧县教育体育局人事股：0557-6022981
灵璧县人力资源和社会保障局事业股：0557-6021161
宿州教育体育局人事科：0557-3929826
监督电话：
灵璧县纪委监委：0557-6022500
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。
特此通知。
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2025年度安徽灵璧县中学新任教师招聘计划职位信息
灵璧县教育体育局 灵璧县人力资源和社会保障局
2025年3月十日
原标题：2025年度安徽灵璧县中学新任教师公开招聘通知
原文链接：https://jiaotiju.ahsz.gov.cn/xwzx/tzgg/195396831.html