为提升全县教育系统选人用人工作水平和水平，建设高素质专业化的教师队伍，优化学校人才结构，增强学校活力，依据《事业单位人事管理条例》《贵州事业单位公开招聘操作方法》和《铜仁市招才引智推行方法》等有关规定，结合实质，经研究，决定为德江县教育系统面向社会公开引进一批高层次及急切需要紧缺专业人才8名。为确保本次引才工作有序拓展，特拟定本策略。

1、组织领导

本次引才工作是在中共德江县委人才工作领导小组领导下，中共德江县委人才工作领导小组办公室牵头，组织人社部门负责监督指导，由德江县教育局依据本策略具体组织推行。

2、原则和程序

根据德才兼备的规范，遵循民主、公开、公正、角逐、择优的原则，根据编制引才计划、发布通知、报名及资格审察、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

3、引才职位计划

本次计划引进高层次及急切需要紧缺专业人才8名，具体引进职位及有关条件详见《2025年德江县教育系统公开引进高层次及急切需要紧缺专业人才职位条件大全》。

本次招聘职位计划数若有剩余，可在年内继续纳入下步招引计划。

4、引进范围对象及条件

引进范围对象

1.国家承认学历，师范大学毕业的硕士研究生;

2.六所部属师范大学公费师范生，与2025届贵州生源优师计划本科及以上毕业生。

引进条件

1.具备中国国籍。

2.拥护中国宪法，拥护中共的领导，热爱社会主义。具备较好的政治素质和品行，自觉践行社会主义核心价值观，具备为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

3.截止报名首日年龄在18至35周岁。

4.拥有考试报名职位所学的学历学位及其他资格条件，系2025年应届毕业，须在2025年8月31近日获得相应学历学位证书。

5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.承诺在德江县服务年限高于5年。

7.具备符合职位需要的工作能力，与考试报名职位所需的有关资格条件。

截止报名首日有下列情形之一的，不能考试报名

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中共党籍的、被开除中国共产主义年轻人团团籍的;

3.遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响用的;

4.曾被开除公职的、高等教育期间遭到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的;

5.在各级招录中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为且仍在不能考试报名机关事业单位期限内的;

6.公务员和事业单位的员工被辞退未满5年的;农村义务教育阶段学校教师特设职位计划服务期未满且仍在岗的职员;

7.对尚在试用期或服务期内的省内各级事业单位在编员工;本市范围内机关事业单位在职在编或离职未满1年的;在本次引才单位离职未满5年的;现役军人;定向到具体单位工作的定向生、委培生;

8.面试职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的、被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.在考察阶段未能按规定时间需要提供考试报名职位所需资格条件的有关证明材料的;

10.法律法规规定不能考试报名和聘用为事业单位员工的。

5、引才信息发布

本次引才工作的有关信息在德江县人民政府网发布。

6、报名及资格审察

采取现场报名及资格审察方法。

报名日期：2025年4月9日至13日。

1.当地报名及现场资格审察点报名日期为：2025年4月9日至13日。

2.赴外报名及现场资格审察点报名日期为：2025年4月12日至13日。

报名及现场资格审察地址：

1.当地报名及现场资格审察点：贵州德江县教育局一楼礼堂。

2.赴外报名及现场资格审察点：重庆北碚区天生街道天生路2号第八教学楼。

报名需提供材料

1.《2025年德江县教育系统公开引进高层次及急切需要紧缺专业人才报名信息表》1份，面试者自行下载录入打印并签名。

2.有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件1份。

3.本人最近1寸同底免冠彩色证件电子照片1张。

4.学历和学位证书原件及复印件1份、教师资格证书原件及复印件1份。

对暂未获得毕业证书的2025年毕业生，可先持就业推荐表原件及复印件报名，但需要在2025年8月31近日提供相应毕业证、学位证，与教师资格证等原件和复印件。

5.在职职员须提供单位赞同考试报名证明，属机关事业单位在编职员的，还需按干部管理权限由同级组织人社部门赞同考试报名证明。

报名及资格审察相关需求。

1.考试报名职员须仔细阅读本次引才通知和职位表的相关需求和条件，对照各项需要确认本人是不是符合考试报名职位条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合引进条件的不能考试报名，不然后果自负。

2.每位考试报名职员只能选择一个职位报名，所填报信息需要真实、准确，对伪造不真实信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。

3.具体负责资格初审的员工，要严格对照引进对象和职位资格条件进行资格审察。符合条件的，由负责资格审察职员在报名信息表上签合格并署名。

4.本次引才职位不设开考比率。

5.报名结束后，公布报名合格总人数和每一个职位报名人数。报名及资格审察合格职员进入下一环节。

7、考试

考试依据报名合格人数状况采取笔试+面试或面试的方法进行。同一职位报名合格人数与引才职位计划数超越1:3比率的进行笔试+面试，未超越1:3比率的直接面试。

笔试

闭卷考试，笔试成绩实行百分制，只考一科，设置合格分数线60分，笔试合格者方可进入下一环节。

笔试内容：专业常识和教育综合常识，考试范围为教育有关专业常识和教育学、心理学、教育法规、课程理论、教师道德修养等有关综合常识。

笔试地址设在德江县城区，笔试具体时间、考试知识点及有关事情将在德江县人民政府网另行通知。

面试

一是从笔试合格考生中，依据笔试成绩由高到低，根据实质引才职位人数与实考考生人数1:3比率确定面试对象;同一职位考生笔试成绩排名出现末位并列的同时确定为面试对象;实质引才职位人数与实考考生人数达不到1:3比率的，该职位合格考生全部确定为面试对象。二是免笔试考生直接确定为面试对象。

面试采取无生试讲方法。面试成绩实行百分制，计分方法采取去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分，现场评分并通考试报名生面试成绩。依据职位考试报名状况分类设置面试成绩合格分数线，笔试+面试的考生面试成绩合格分数线为60分、免笔试考生面试成绩合格分数线为70分，面试成绩达到合格分数线及以上的考生方可进入下一环节。

面试时间、地址等有关事宜将在德江县人民政府网另行通知。

综合成绩计算方法

1.笔试+面试考生的成绩计算方法：

综合成绩 =+

笔试折合成绩、面试折合成绩、综合成绩均四舍五入保留两位小数。

2.面试考生的成绩计算方法：

综合成绩 =面试成绩。

8、签订就业意向协议

签约职员从参加考试成绩合格考生中，按综合成绩由高到低，以实质引进职位人数1:1等额确定签约对象。参加笔试+面试的考生同一职位合格且综合成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的优先确定为签约对象，笔试成绩仍相同的以主考官评分高的优先确定为签约对象;只面试考生以主考官评分高的优先确定为签约对象。

签约人选确定后，根据双向选择的原则，签订《2025年德江县教育系统引才就业意向性协议书》。

考生在签约、体检、考察环节因主动舍弃等缘由出现空缺职位的，可从同一职位考试合格职员中按综合成绩由高到低排序依次进行最多2次递补。

9、体检

签约职员确定为体检对象。体检时间及地址另行公告，体检成本由考生自理。

体检工作，由县人社部门依据《贵州事业单位公开招聘职员体检工作规范》有关规定统筹组织推行。体检标准参照《公务员录用通用体检标准》及有关规定实行，由体检推行单位随机指定县级及以上综合性医院为体检医疗机构，体检在规定时间内进行并做出体检结论。

10、考察

体检合格职员确定为考察对象。考察工作由用人单位或主管部门具体负责。考察内容、标准、程序和办法参照《公务员录用考察方法》和贵州有关规定实行。考察中发现考察对象有不符合本次引才对象、条件和相关需求的考察结果为不合格。

考察不合格者，取消进入下一环节资格。

十1、聘用审批

考察合格的职员确定为拟聘用职员，在德江县人民政府网上进行公示。公示期间查实有影响聘用的，取消聘用资格。一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

拟聘用职员公示期结束无影响其聘用问题者，由用人单位及主管部门将考察合格职员资料报德江县人力资源和社会保障局审核通过，按人事管理权限向铜仁市人力资源和社会保障局备案后，按程序办理有关聘用手续。

被聘用职员按规定试用期实行，最低服务年限为五年。

十2、福利待遇

本次引进人才聘用上岗后，其薪资福利、养老保险、住房公积金等待遇按德江县事业单位编制员工同职位标准实行;

符合《德江县高层次人才津贴发放推行细节》《德江县教育系统高层次和急切需要紧缺人才引进培育方法》规定的，可享受有关打折政策待遇。

十3、工作纪律

本次人才引进工作全程同意纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪状况发生，对考生取消聘用资格。对引进中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》有关规定进行处置，并按需要记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十4、其他有关事情

资格审察贯穿整个引才工作一直，在引才任何环节发现面试职员不符合本次引才对象和条件的，随时取消其聘用资格，已经聘用的，依法解除其聘用合同，终止人事关系，并根据有关规定追回所得并追究有关职员的责任。

本次招聘考试不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训机构。

本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网政务公开重点范围信息事业单位公开招聘事业单位公开招聘专业设置参考目录、教育部有关规定与研招网最新信息设置。职位学科专业名字默认与《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》同步。专业需要为**门类的为学科门类及下设专业，**类的职位为一级学科及下设专业，未备注的为二级学科具体专业。

引才职位硕士及以上专业需要为一级学科的不区别学硕和专硕;引才职位专业需要为二级学科的，对是该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，与是高校自主设置或海外学历相近专业，且专业课程与职位所需专业相近率达到70%的，可纳入考试报名范围。毕业证专业为一级学科，实质研究方向为职位所需二级学科、高校自设专业与海外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。

本次引才各环节，因不可抗力原因或特殊状况而延期变动的，有关信息将在德江县人民政府网通知。

本次招聘有关政策信息由德江县教育局负责讲解;未尽事宜由中共德江县委人才工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856-8532223 德江县人才办

08568534013 德江县教育局

监督电话：08568532126 德江县纪委

08568523073 德江县人社局

点击查询>>>

1.2025年德江县教育系统公开引进高层次及急切需要紧缺专业人才职位条件大全.doc

2.2025年德江县教育系统公开引进高层次及急切需要紧缺专业人才报名信息表.doc

3.2025年德江县教育系统引才就业意向性协议书.doc

原标题：2025年德江县教育系统公开引进高层次及急切需要紧缺专业技术人才推行策略通知

原文链接：https://www.dejiang.gov.cn/xwzx/gsgg/202503/t20250328_87294592.html