为满足事业单位用人需要，促进社会公益事业进步，根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《湖北事业单位公开招聘员工暂行方法》、《鄂州事业单位公开招聘员工暂行方法》，鄂州事业单位2019年面向社会公开招聘107名员工。现或有关事情通知如下：

1、考试报名条件

基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.拥有职位所需专业常识和业务能力;

4.适应职位需要的身体条件;

5.拥有职位所必需的其他条件。

有以下情形之一的不能参加公开招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务处分的职员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

4.现役军人;

5.法律法规规定的其他情形。

2、招聘单位、职位及资格条件

本次的招聘单位、招聘职位及考试报名资格详见《鄂州事业单位2019年公开招聘员工职位表》。

关于考试报名年龄等截止时间：年龄截止时间为2019年5月19日，专业工作历程截止时间为2019年8月1日，毕业证获得截止时间为2019年8月1日，海外、境外留学职员须于2019年8月1近日获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证证书。对到期未能按需要获得相应证件的考生，视为自动舍弃。

关于年龄的计算方法：如某职位年龄需要为30周岁及以下，则考试报名该职位考生的出生年月日应为1988年5月19日及将来出生，其他依此类推。

3、报名方法准时间安排

报名方法

本次公开招聘考试的报名、初审及查看、交费和准考证打印均通过湖北人事考试网进行。

时间安排

1、报名日期：2019年4月8日9：00- 4月12日17：00。逾时报名网站关闭。

2、资格审察时间：2019年4月8日9：00-4月13日17：00，招聘单位网上进行资格审察，考生可同步查看资格审察结果。

3、交费确认时间：2019年4月16日9：00-4月18日17：00，考试报名职员在线缴费确认。考试报名职员在交费期间，未按时交费视为自动舍弃。

4、打印准考证时间：2019年5月13日9:00-5月19日9:00，考试报名成功职员准考证打印。打印中遇见问题请登录报名入口查看或与湖北人事考试院联系解决。准考证请考生妥善保管，资格复审及面试时均需提供。

报名需要

1、考试报名职员应如实填写有关信息，信守诚信考试报名。考试报名职员要对照《职位表》考试报名资格条件需要，如实填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。

2、已在机关、企事业单位工作的，考试报名前应征得单位赞同，单位赞同考试报名的书面证明须在面试前资格复审时提供。

3、资格审察将贯穿公开招聘全过程。凡提供不真实考试报名材料的，一经核实，取消报名条件或聘用资格。

4、报名与考试时用的身份证需要一致。考试报名职员应上传本人最近免冠电子照片。

5、考生基本信息提交后没办法自行修改，需本人携身份证到鄂州人事考试院现场进行后台删除确认，再重新考试报名。

报名交费

按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生须通过网上缴纳笔试考试费100元。

农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在在线报名并交费，然后在笔试考试知识点持家庭所在地的县扶贫办出具有关证明，连同网上下载打印的交费公告单，现场退报名考务费。

4、笔试形式和内容

笔试时间科目、地址

1.笔试时间科目安排：

2019年5月19日上午

8：30-10：00 《职业能力倾向测验》

10：00-12：00 《综合应用能力》

考试内容和范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》。本次招聘不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

2、笔试地址详见《准考证》。笔试考务咨询电话：。

笔试形式和内容

依据公开招聘行业特征，本次统一笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五类，详见。

关于开考比率的界定

为达成角逐择优，原则上按职位计划人数和报名人数高于1:3比率开考。报名结束后，对报名成功人数达不到1:3的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘职位;计划招聘2人及以上的，按规定的比率相应核减招聘计划。取消或核减的，通过鄂州人力资源和社会保障局门户网站通知。对取消的职位已报名考生全额退费。

笔试考试成绩查询

笔试成绩通过鄂州人力资源和社会保障局门户网公布，具体查看见该网站有关通知。

5、面试

面试职员按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每个人缴纳面试考试费50元。

面试内容和面试评测方法由招聘单位及其主管部门依据职位需要，可采取结构化面试、说课试讲、技能测试、情景模拟等形式进行。

面试入围人选

按《职位表》中规定的面试入围比率，依据考生报名职位依笔试总成绩从到低分顺序确定面试入围人选。

资格复审

资格复审在笔试之后、面试之前完成。招聘单位及其主管部门在笔试成绩通知后，组织面试入围人选的资格复审。资格复审时，考生须提供以下材料：

1、第二代身份证原件及复印件;

2、按《职位表》考试报名资格条件需要，提供相应的学历、学位证书原件及复印件;

3、按《职位表》考试报名资格条件需要，提供有关职称证书、职业证书等原件及复印件;

4、按《职位表》考试报名资格条件中有户籍需要的，提供户籍证明材料;

5、按《职位表》考试报名资格条件中有工作历程需要的，提供职位工作历程的有效证明，工作历程按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等历程不作为考试报名工作历程;

6、已在机关、企事业单位工作的，提供单位赞同考试报名加盖单位公章的书面证明;

7、应届毕业生提供学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、面试职位条件需要的职业资格证书等原件及复印件,。

8、按《职位表》考试报名资格条件需要，提供其他有关资料;

9、不根据指定时间、地址参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。考生舍弃面试资格应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真等其他方法发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实没办法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上员工确认并记录在案证实。需要递补的，在考试报名同一职位职员中依笔试总成绩由到低分顺序依次递补。