为加快推进人才强县策略，大力引进出色人才，缓解嫩江县高级中学急切需要紧缺教师的情况，充实师资力量，为全县教育事业进步提供人才支持，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》，经县政府研究，决定为嫩江县高级中学引进17名教师，确保引进工作有序拓展，依据《嫩江县人才引进暂行方法》有关规定和用人单位实质需要，拟定本策略。

1、单位介绍

嫩江县高级中学。隶是嫩江县教育局财政全额拨款事业单位。其职能是负责推行高中阶段教育和实行高中学历教育的教育机构。

2、引进计划

引进计划17名。

3、引进原则及方法

坚持德才兼备的引进人才标准和公开、平等、角逐、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法，择优录用。

4、引进范围

全国统一招生考试本科一批院校毕业生;第一学历在二本以上的研究生和博士生。

5、引进条件

1.遵守中国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2.具备好的品行和职业道德，专业常识扎实，综合素质好，拥有履行职位职责的工作能力。

3.热爱教育事业，工作态度积极，具备好的发展革新精神。

4.本科生年龄低于28周岁，研究生年龄低于35周岁，博士生年龄低于40周岁。

5.身体健康，拥有履行职位职责的身体条件，传染病或精神疾病病人不能考试报名。

6、引进程序

引进策略在嫩江县人民政府网站、东北高师就业网盟网、东北师大校园网、哈师大校园网、嫩江电视台通知。

报名

1、报名地址：哈师大学生就业指导服务中心。

2、报名日期：2019年5月9日14点---17点。

3、咨询电话：

、马老师

、秦老师

、王老师

面试者需携带以下材料：居民身份证、教师资格证原件及复印件各1份，最近2寸免冠彩色同版照片3张，应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、在校期间表现证明;往届毕业生提供报到证、毕业证;在职职员提供所在单位赞同考试报名证明。

4、报名需要注意的地方

面试职员只限报一个学科职位。

面试职员需要持有效居民身份证报名，报名与考核时用的身份证需要一致。

资格审察贯穿引进全过程，面试职员需要如实提交有关信息和材料。

面试职员需要留有一个以上随时维持联系的电话号码。

考核

考核方法：研究生及以上学历考核采取试讲的方法进行;本科学历考核采取笔试与试讲相结合的方法进行。

对面试职员资格条件进行审察，确定符合考试报名条件的人选，公告考核。

1、笔试

笔试成绩60分及格，不及格者不能参加试讲。笔试成绩仅做为进入试讲环节的依据，不计入考核结果，根据引进计划1:2比率由到低分确定试讲人选，某学科最后一名考生参加试讲的笔试成绩若出现并列，并列者全部进入试讲。某学科不足比率的，60分以上者全部参加试讲。

笔试内容以现行高级中学教程为主，报哪一学科就考哪一学科。

笔试考试时间为90分钟。

笔试以闭卷方法进行。

笔试时间及地址：在2019年5月十日14:00-15:30进行，地址在哈师大。

2、试讲：

试讲采取说课的方法进行，符合参加试讲的考生将通过电话方法公告，试讲时间在2019年5月11日，试讲地址在哈师大。

说课内容为考生面试职位所用的现行教程内容。时间为10分钟，筹备时间为20分钟。考生采取抽签的方法确定试讲顺序，说课评委由7人组成，成绩由评委现场打分，采取去掉一个最和一个最低分，然后取平均分值的方法，说课成绩当场公布，考生签字确认。说课满分为100分，说课成绩低于60分不能聘用。

试讲结束后，考核结果在嫩江县人民政府网站公示7个工作日。

体检

依据引进职位面试职员考核结果由到低分的顺序，按引进计划1:1的比率拟确定进入体检人选。若考核结果最后一名出现并列时，按高考考试成绩从到低分确定进入体检环节职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。体检不合格或缺检者取消引进资格，经2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组研究赞同，按考核结果排名顺序依次递补。体检成本根据实质发生额由考生承担。

政审

用人单位组成政审组对体检合格者进行政审。政审将通过社区、学校、工作单位进行知道和个别谈话，并查阅档案等方法进行，重点审察面试者在思想政治素质、道德品质等方面的表现，同时复查报名条件，政审不合格者取消引进资格，经2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组研究赞同，按考核结果排名顺序依次递补。

公示和录用

通过考核、体检、政审确定拟聘人选，经2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组研究赞同后，在嫩江县人民政府网站进行公示，公示时间为七个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。签订聘用合同，试用期为一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者解除聘用合同。

7、管理及待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位员工有关待遇。引进职员由嫩江县高级中学提供结婚以前每月300元生活补贴，并可为其提供近50平米的周转房，结婚以前免费用。同时全日制博士研究生5年给予12万元补贴;全日制重点院校硕士研究生5年给予8万元补贴。

8、招聘纪律

严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，保证引进工作公开、公平、公正。

9、成立2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组。

为了切实加大引进工作的组织领导，保证我县教师的引进工作公开、公平、公正，规范有序进行，成立2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组。

组 长：李振生 县委常委、组织部部长

副组长：杜丽君 县政府副县长

成 员：单连儒 县委组织部副部长、县人社局党委书记、局长

王奇娜 县委组织部副部长

吴亚会 县财政局党委书记、局长

王守义 县教育局党委书记、局长

陈春鹏 县编委办主任

瞿 军 嫩江县高级中学校校长

领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局

主 任：李文利 县人社局主任科员

成 员：马海望 县委组织部人才组负责人

秦绪伟 县人社局考试中心负责人

白 玉 县教育进步服务中心主任

本次引进教师工作，由嫩江县委组织部、人社局、编委办、教育局、嫩江县高级中学等有关职员组成2019年嫩江县高级中学引进教师工作考核组，负责对引进工作进行组织推行。

10、本策略由2019年嫩江县高级中学引进教师工作领导小组办公室负责讲解。

附件：引进计划.xls

2019年嫩江县高级中学

引进教师工作领导小组

2019年4月26日