依据《济南高新区教育系统体制机制改革总体策略》，济南高新区正在推行以改革革新、塑造品牌、整体协调、均衡进步、开放融合为总体需要，以推行集团化办学、管办评离别，推行全员聘任制、职位薪资制、薪资绩效制为管理机制，以创建市域一流、全省闻名、全国知名教育品牌为目的的教育综合改革之际，结合济南高新区教育系统工作需要，现面向社会公开招聘校长、副校长，有关事宜通知如下：

1、招聘职位计划

招聘校长2名

拟面向社会招聘校长2名，安排到济南高新区舜华路片区有关新建学校进行开学前准备。

招聘副校长6名

拟面向社会招聘副校长6名，安排到济南高新区舜华路片区有关名校进行挂职训练。

本次招聘坚持宁缺毋滥原则，依据面试人选自己条件确定招聘校长低于2名，副校长低于6名。

2、招聘条件

招聘校长条件

1.综合素质。热爱教育事业，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，身体健康，服从职位分配，拥有履行中小学管理的能力和责任。

2.管理经验。担任区级及以上直属中小学副校长3年及以上，或担任区级及以上直属中小学校长或实行校长1年及以上。

3.学历需要。大学本科及以上。

4.专业技术职务需要。具备中级及以上专业技术职务资格。

5.年龄限制。年龄在45周岁以下。获得地市级及以上名师名校长等有关荣誉称号的，年龄可适合放宽至48周岁。

6.具备中小学事业编制身份。

招聘副校长条件

1.综合素质。热爱教育事业，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，身体健康，服从职位分配，拥有履行中小学管理的能力和责任。

2.管理经验。担任区级及以上直属中小学中层干部5年及以上。

3.学历需要。大学本科及以上。

4.专业技术职务需要。具备中级及以上专业技术职务资格。

5.年龄限制。年龄在42周岁以下。获得地市级及以上名师名校长等有关荣誉称号的，年龄可适合放宽至45周岁。

6.具备中小学事业编制身份。

其他说明

济南高新区教育系统在编职员不能考试报名;曾受过刑事处罚和曾受过处分的、受党纪政纪处分尚未解除的，或正在同意组织调查处置的违纪违规职员不能考试报名。

3、招聘程序

在线报名

1.报名日期：2019年4月十日9:00--4月17日下午16:00。

2.报名邮箱：。

3.面试提供的材料

报名申请表。

个人总结：低于3000字，仿宋3号字体打印。

每位面试职员限报一个招聘职位，超报者取消其所有面试职位的报名条件。

资格审察与简历筛选

1.资格审察：资格审察贯穿整个招聘工作全过程。对提交报名材料，与在考察、体检等整个招聘环节如有弄虚作假者，一律取消面试资格。

2.简历筛选：依据面试职员提交的信息资料进行简历筛选，按聘用职位计划不超1:6的比率，确定笔试人选。

简历筛选通过的，招聘单位以短信形式，公告有关职员进入下一招聘环节需知。未通过简历筛选职员不再公告。

考试

1.笔试，笔试满分100分。具体笔试时间、地址另行公告。

2.确定面试人选。依据笔试成绩由到低分，根据招聘职位计划1:3的比率确定面试人选。面试人选最后一名笔试成绩并列的一同进入面试环节。招聘单位将以短信的形式公告面试人选按规定的时间、地址参加面试。

3.面试，满分100分。面试成绩设最低合格分数线80分。80分以下者不再进入下一招聘环节。

笔试、面试结束后，依据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率，计算面试职员的笔试面试总成绩，依据笔试面试总成绩由到低分，根据招聘职位计划1:1.5的比率，确定考察人选。

考察

考察将采取实地考察的方法进行。经考察，根据招聘职位计划1:1的比率确定体检人选。

体检

根据《山东教师资格认定体检工作推行方法》由社会事务局组织体检人选进行体检。

公示聘用

对考试、考察、体检合格人选公示无异议后，由社会事务局签订聘用合同，办理落编及别的人事关系转移手续。

4、有关政策

本次招聘的校长，招聘人选为地市级名校或名校集团的，享受济南高新区教育改革后薪资体系与地市级名校长住房补贴待遇。招聘副校长，根据教育体制机制改革后的待遇实行。

5、联系方法

咨询电话： 联系人：梁红雯

监督电话： 联系人：姜汉明

原标题:济南高新区教育系统2019年公开招聘校长副校长通知

济南高新区教育系统公开招聘校长副校长报名申请表

诚信承诺书

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