营口理工学院是2013年经教育部批准成立的公办普通本科高等院校，学院坚持建设高水平、有特点应用型大学，紧密围绕营口四基地一中心的进步需要，构建以工学为主，兼有理学、管理学、经济学等多学科及有关专业协调进步的学科专业体系。依据《辽宁事业单位公开招聘职员方法》等有关文件精神和《2019年营口理工学院公开招聘专任教师通知》，经上级人事部门批准，我院决定在沈阳师范大学设点，面向社会公开招聘专任教师，现或有关事情通知如下：
1、招聘基本条件及资历需要
招聘基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的品行;
4.拥有职位所需的专业或技能条件;
5.适应职位需要的身体条件;
6. 拥有招聘职位所需要的其他条件，详见附件。
曾因犯罪受过各类刑事处罚和曾被开除公职，有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的，法律法规规定不能聘用的别的人员,均不能考试报名。
资历需要
1.本科阶段为全日制普通高校毕业;
2.具备硕士学位及研究生学历，应届硕士毕业生也可报名;
3.年龄低于35周岁。
有关资历的计算截止到通知发布之日。
2、招聘工作基本原则
坚持公开、公平、公正、角逐、择优的原则;
坚持德才兼备的用人标准;
坚持职位需要，按岗聘用的原则。
3、招聘计划
本次校园招聘专任教师共计20人，具体职位及需要见《营口理工学院2019年校园招聘专任教师职位信息表》。
4、招聘工作程序及步骤
报名
1.在线报名
凡拥有条件并有意面试的职员填写《事业单位招聘职员报名登记表》，发送至面试职位所在部门的联系人电子邮箱。每个人限考试报名一个职位。报名时按需要提供有关报名材料。
在线报名截止时间为2019年4月17日17:00时。
2.现场报名
现场报名日期：2019年4月20日8:30-17:00时。
现场报名地址：沈阳师范大学汇文楼三楼
现场资格审核
面试职员需提前填写并打印《事业单位招聘职员报名登记表》，带齐有关证件，现场确认。营口理工学院将严格根据通知及职位考试报名条件和资格需要，对面试职员考试报名资格进行审察确认。主要审察面试职员提供的身份证、学历学位证书或学校出具的证明与招聘信息中所涉及的资历和其他条件需要的证明材料。
面试职员须按招聘通知需要持本人身份证、本科和硕士阶段毕业证、学位证及有关证件原件和复印件参加现场审核。
2019年应届毕业生考试报名，须持本人身份证、学生证、本科阶段学位证和毕业证原件和复印件;硕士阶段加盖院系公章的《2019年应届毕业生证明》、加盖院系公章的成绩单。
资格审核贯穿招聘全过程，面试职员应如实提供材料，一经发现有不符合考试报名职位需要或弄虚作假的，随时取消面试资格。
面试考核
1.面试方法：试讲和答辩。
先试讲，后答辩。
2.考查内容
试讲考查内容：主要为教学内容学会、重点难题剖析、教学设计、教学办法、教师素养、对所教授内容重难题和课堂设计的把握，与对教学法的理解和应用等方面。指定试讲内容，需要运用板书教学。试讲的前两分钟由面试职员对个人状况及对职位的认识进行自述。
答辩考查内容：主要为师德修养、语言表达能力、应变协调能力、专业常识及职业技能、科研能力、综合剖析、解决实质问题等方面。英语组考评需要主评委用英语提问，面试职员用英语回答。
3.面试考核评分办法
面试考核满分100分，其中试讲50分，答辩50分。
采取去掉一个最和一个最低分的方法，以有效分的平均值为面试职员的实质得分，实质得分保留两位小数，小数点后第三位数字按四舍五入予以取舍。
合格分数线为60分。
确定签约职员
依据各类职位招聘职数，按面试合格后总得分由到低分录用，若同一职位面试成绩并列者，依据试讲成绩由高到低确定拟签约职员，如试讲成绩也并列，则需安排加试答辩，加试成绩高的确定为拟签约职员，由营口理工学院与面试职员现场签订承诺书。
签约时，应届毕业生须携带本人身份证、学生证、本科毕业证、学位证、《就业协议书》;往届毕业生需携带身份证、本科和硕士阶段毕业证及学位证。
体检
体检工作参照《关于修订及的公告》、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的公告》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等有关规定组织推行。对身体有特殊需要的招聘职位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》实行。
已签约的面试职员需在报到前参加由营口人社局统一组织的体检。体检在具备公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的公立医院进行。面试职员对体检结论有疑问需要复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向营口人社局提出。另有规定的，从其规定。复检将在面试职员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察职员。
考察
考察主要通过查阅毕业生档案、报名条件复审等政审方法进行，符合招聘条件的方可聘用。
公示与聘用
拟聘职员信息统一在营口人事人才网和营口理工学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议职员办理人事手续。对于公示有异议的职员，营口人社局会同营口理工学院调查核实，并提出处置建议。
公开招聘的职员按规定实行试用期规范。试用期一般低于6个月，国家另有规定的按规定实行。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
5、其他事情
1. 招聘期间，请面试职员确保通讯畅通;因面试职员缘由未能如期参加招聘各环节的，由面试职员本人负责。
2. 面试职员应诚信参加招聘，对招聘过程中弄虚作假或舞弊者，一经发现取消招聘资格，并或有关状况通报其所在学校。
3. 签约的应届毕业生面试职员报到时，须出具毕业证、学位证。假如在2019年7月31近日未能获得上述证件，视为面试职员自动舍弃面试资格。
6、纪律监督
公开招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程同意纪检监察部门和社会的监督。对招聘过程中的违法违纪行为，根据有关规定严肃处置。
报名咨询电话：
/
原标题：营口理工学院2019年校园招聘专任教师通知
2019年营口理工学院校园招聘专任教师职位信息表.docx
营口理工学院
2019年4月16日
文章来源：?NewsId=1579